Postée il y a 24 heures
Sous l'autorité du Directeur du GIP FTLV et de son adjointe, le chargé.e d'ingénierie de formation est en charge d'assurer des activités de développement de formation.
Le chargé de développement de formation assure la liaison entre la stratégie régionale et académique de développement de la formation continue pilotée par le DRAFPIC et le plan d'action du GIP FTLV de l'académie de Besançon, dans une logique de complémentarité des offres.
LES MISSIONS
Ingénierie
Assurer une veille sur les réglementations, démarches, méthodes et outils de formation
Analyser une demande
Élaborer une proposition de conseil
Élaborer une réponse de formation sur mesure
Concevoir un processus d'évaluation des résultats et des effets
Capitaliser et mutualiser les outils et les expériences
Mercatique, action commerciale, relations extérieures
Assurer la veille sur le marché de la formation
Contribuer à l'élaboration de la politique commerciale du GIP FTLV de l'académie de Besançon
Planifier et conduire des actions commerciales
Conduire et conclure une négociation commerciale
Développer des partenariats
Conseiller à l'interne
Contribuer à l'élaboration, l'évaluation et l'ajustement du plan de développement du GIP FTLV de l'académie de Besançon
Contribuer au suivi du budget de l'offre de formation du GIP FTLV de l'académie de Besançon
Contribuer au développement des dispositifs de formation
Contribuer à la détermination des objectifs et des engagements de la politique qualité
Conduire des actions et des dispositifs
Animer les équipes pédagogiques
S'assurer de l'organisation matérielle et des moyens des actions
Piloter l'accueil et le recrutement des stagiaires
Contribuer au suivi administratif et financier des actions
S'assurer de l'évaluation, du suivi et de l'amélioration de la qualité du service rendu
Réaliser, animer et coordonner des actions de formation continue mises en œuvre par le GIP FTLV de l'académie de Besançon.
Une activité qui s'organise autour de :
L'analyse de l'environnement économique et social et des besoins de formation d'adultes dans cet environnement
La négociation de projets avec les partenaires publics et privés
Développement de formations en lien avec les innovations pédagogiques
La conception de nouveaux dispositifs de formation et/ou de modes d'organisation de l'offre, adaptés aux nouvelles formes de pédagogie
L'animation interne au système éducatif pour la bonne mobilisation des acteurs, le suivi et l'évaluation des opérations
La promotion de l'offre de l'Éducation nationale
La réponse aux appels d'offre
Le développement des relations extérieures et des partenariats
La collaboration avec les services du GIP FTLV.
Profil requis :
CONNAISSANCES :
Connaissances en ingénierie pédagogique
Connaissances en pilotage de projet
Connaissances en communication
Connaissances de la démarche Qualité
SAVOIRS FAIRE
Anglais écrit et parlé
Conception et animation de formation
Maîtrise des supports multimédias
Pilotage de projet
SAVOIRS ETRE
Capacité à travailler en équipe
Curiosité et créativité
Force de proposition, prise d'initiative
Réactivité et adaptabilité
Gestion du temps
Autonomie
Discrétion
Conditions d'exercice :
Temps de travail : temps complet 100% - 1607 heures annuelles
Salaire déterminé par le GIP en fonction de la grille indiciaire de la fonction publique.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Experience: 1 An(s)
Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes