Postée il y a 17 heures
Intitulé du poste : Chargé d'étude sur les infections associées aux soins et la résistance aux antibiotiques (f/h)
Type de contrat : Exclusivement en mise à disposition de la fonction publique hospitalière.
Missions :
Au sein de l'unité Infections associées aux soins (IAS) et Résistance aux antibiotiques (RATB) de la Direction des Maladies Infectieuses (DMI), la personne recrutée sur ce poste sera chargée de participer aux activités de signalement et de prévention des IAS.
Activités :
Sous la supervision du responsable de l'unité et avec les autres agents de l'unité ou de la DMI, il/elle aura la charge :
- En lien avec le praticien hospitalier de la coordination des activités de signalement de l'unité, de contribuer à l'analyse et au suivi des signalements d'IAS en établissements de santé, en établissements médico-sociaux et en ville.
- Dans ce cadre, elle assurera plus particulièrement les actions suivantes, dans le cadre de la mise en œuvre des nouvelles orientations et priorités de signalement proposées en 2024 à la DGS :
- Réceptionner et trier les signalements, et assurer le suivi de ceux nécessitant une action au niveau national ;
- Contribuer à la réponse aux signalements, à l'investigation des épidémies et à la gestion des alertes, sur demande des CPias ou des ARS, et en lien avec les autres directions de l'agence (DIRe, DAC) et le ministère (CORRUSS) ;
- Contribuer à l'animation du réseau des CPias sur cette thématique et à la formation des responsables signalement des établissements de santé ;
- Contribuer à la valorisation de cette activité en lien avec les CPias par des retours d'expérience et des bilans, au travers de bulletins réguliers (Lettre du signalement ou publications) à destination des professionnels déclarants ;
- Contribuer à l'interface avec le portail des signalements ;
- Contribuer à la permanence de l'unité sur la veille, l'alerte et l'investigation des signaux.
- En lien avec la chargée de projet en charge du suivi de la mission nationale relative aux audits et évaluations des pratiques de prévention des IAS, d'information, communication, sensibilisation et formation à la prévention des IAS, de contribuer aux travaux de ces missions.
En fonction de l'évolution des priorités et besoins de la programmation de l'agence, la personne recrutée pourra être sollicitée pour contribuer, dans son domaine de compétences, à d'autres thématiques de l'unité. Elle participera aux astreintes de Santé publique France et contribuera à toute action entrant dans les missions de l'Agence si cela s'avère nécessaire en situation de crise.
Profil recherché :
- Diplôme d'état d'infirmier(ère), de préférence cadre de santé, avec formation complémentaire en Hygiène hospitalière (DU).
- Expérience d'au moins 5 ans dans des fonctions d'infirmier(ère) ou de cadre hygiéniste en CPias (ou ex-CCLin ou ex-Arlin) ou dans une équipe opérationnelle / mobile d'hygiène.
- Bonne connaissance des risques infectieux associés aux soins et de leur prévention
- Bonne connaissance du système de santé publique français, au niveau national et régional
- Capacité d'animation de réunion et de groupes de travail
- Qualités de concertation et de négociation avec les partenaires
Experience: 5 An(s)
Compétences: Piloter une activité,Qualités d’écoute et de dialogue,Esprit d’équipe et d’initiative,Sens du travail en partenariat,Sens de l’organisation ,Disponibilité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Piloter une activité,Qualités d’écoute et de dialogue,Esprit d’équipe et d’initiative,Sens du travail en partenariat,Sens de l’organisation ,Disponibilité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.