Postée il y a 18 heures
OBM CONSTRUCTION
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Vous êtes convaincus de l'urgence climatique ? Nous aussi !
Entreprise générale de construction bois, engagée dans la lutte contre le réchauffement climatique et leader sur le marché de la construction de bâtiments scolaires en bois, OBM Construction.
Vous souhaitez travailler dans une PME familiale dynamique, qui vient d'ouvrir son capital à des investisseurs de renom, BPIFRANCE et Crédit Agricole, ainsi qu'à ses salariés. Venez rejoindre nos équipes et vous voir offrir de belles perspectives d'évolution !
NOS VALEURS :
- La satisfaction client avec la maîtrise de 3 leviers : la qualité, le délai et la fiabilité
- Le respect : des hommes et femmes (via notamment une communication bienveillante), de l'environnement
- L'engagement : dans la voie de la décarbonation et de la filière bois
- L'innovation : la digitalisation, des partenariats avec des start-ups, l'usage de nouveaux matériaux
- L'esprit d'équipe : la solidarité, le partage et l'intelligence collective.
LES MISSIONS PRINCIPALES :
- Planification et coordination des études clos couvert en concordance avec le planning production/chantier. Encadrement techniques et fonctionnelles des ressources internes mises à disposition sur le projet piloté.
- Coordination des équipes : Collaborer avec les architectes, les ingénieurs et les techniciens pour coordonner les différentes phases du projet et assurer une communication fluide entre les équipes .
- Études techniques : Réaliser ou faire réaliser des études de faisabilité, des calculs de dimensionnement et des simulations pour s'assurer que les projets respectent les normes de sécurité et de qualité .
- Gestion des coûts et des budgets : Confortement / optimisation des couts de travaux concernant les lots clos couvert par rapport aux éléments définit par le bureau d'étude avant-projet. Suivi des couts d'études externes.
- Supervision des travaux : Vérifications ponctuelles lors de visite sur site et de l'usine la conformité des réalisations par rapport aux plans et résolution des problèmes techniques qui peuvent survenir .
- Conception et planification : Élaborer ou faire élaborer des plans détaillés et des schémas techniques pour les lots impactés par le clôt couvert du bâtiment sur des projets de construction, en utilisant des logiciels de CAO (Conception Assistée par Ordinateur).
- Documentation technique : Préparer ou faire préparer et gérer la documentation technique nécessaire pour les projets, y compris les rapports de progression et les dossiers de conformité . Suivi de la tache jusqu'à approbation sans réserve des éléments par la MOE et organismes de contrôle.
LES MISSIONS SECONDAIRES :
- Veille technologique : Se tenir informé des nouvelles technologies, des matériaux innovants et des méthodes de construction avancées pour améliorer les pratiques de l'entreprise.
- Formation et encadrement : Former et encadrer les nouveaux employés ou les stagiaires, en partageant son expertise et ses connaissances techniques.
- Participation à l'amélioration des procédures, de l'organisation et des méthodes de l'entreprises en lien avec les lots étudiés.
- Gestion des relations avec les parties prenantes : Maintenir des relations positives avec les clients, les fournisseurs et les sous-traitants, et gérer les attentes et les communications
Experience: 5 An(s)
Compétences: Analyser les données d'une étude, d'un projet,Recueillir et analyser les besoins client,Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques,Superviser et contrôler l'exécution d'études, de documents et de plans de détails confiés aux bureaux d'études,Constituer des dossiers (notes de calculs, cahiers des charges, rapports de synthèse), rédiger la documentation technique,Coordonner les équipes projet pour atteindre les objectifs,Créer un dessin technique, un plan, ou une carte,Créer une documentation technique,Élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement,Encadrer une équipe de techniciens CAO pour développer de nouveaux logiciels de modélisation,Former les équipes à l'utilisation des outils BIM,Maîtriser les process et méthodes de calcul spécifiques à son domaine,Préparer le dossier de fabrication,Suivre l'avancée des activités de production en lien avec les équipes dédiées
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Construction d'autres bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Analyser les données d'une étude, d'un projet,Recueillir et analyser les besoins client,Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques,Superviser et contrôler l'exécution d'études, de documents et de plans de détails confiés aux bureaux d'études,Constituer des dossiers (notes de calculs, cahiers des charges, rapports de synthèse), rédiger la documentation technique,Coordonner les équipes projet pour atteindre les objectifs,Créer un dessin technique, un plan, ou une carte,Créer une documentation technique,Élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement,Encadrer une équipe de techniciens CAO pour développer de nouveaux logiciels de modélisation,Former les équipes à l'utilisation des outils BIM,Maîtriser les process et méthodes de calcul spécifiques à son domaine,Préparer le dossier de fabrication,Suivre l'avancée des activités de production en lien avec les équipes dédiées
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Construction d'autres bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.