Postée il y a 1 jour
Entreprise
L'ADMR de l'Ain, forte de son appartenance à un réseau national reconnu, regroupe 30 associations locales au service de tous les publics. Certifié par AFNOR Certification depuis 2013, elle est engagée dans une démarche d'amélioration continue pour les usagers et les professionnels.
Le SSIAD de Bresse Dombes recrute un(e) AIDE SOIGNANT(E) au sein de son équipe.
Sur le secteur de Châtillon/Chalaronne.
Sous la responsabilité d'une infirmière coordinatrice, au sein d'une petite équipe dynamique et motivée au service de ses clients, vous interviendrez afin d'assurer des soins d'hygiène, des soins préventifs et des soins de confort au domicile de personnes âgées ou handicapées sur les secteurs de (à compléter).
Vos missions :
Réaliser les soins de nursing, d'hygiène corporelle, de confort, et de prévention
Accompagner la personne dans les mobilisations et gestes de la vie quotidienne
Savoir repérer les modifications de l'état de santé du patient
Identifier les signes et les degrés de la douleur
Appliquer les règles d'hygiène et d'asepsie, assurer les procédures de nettoyage et de désinfection
Les avantages à l'ADMR :
Une flexibilité des horaires et d'un emploi proche de votre domicile.
Une mise à disposition possible d'un véhicule de service ainsi qu'une carte carburant ou l'indemnisation des kilomètres.
Une équipe encadrante disponible et à votre écoute.
Des possibilités d'évolution et de formations professionnelles proposées.
Une rémunération évolutive en fonction de l'ancienneté dans le secteur de la branche de l'aide à domicile.
Prévoyance et mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur.
Des avantages sociaux (primes et chèques cadeaux)
L'aide au logement
L'accession à la propriété
Profil :
Diplôme et formation : DEAS ou DEAES exigé
Expérience souhaitée
Pratiques de manutention des personnes
Tutorat assuré par l'association
Permis B indispensable (soins à domicile)
Conditions
Contrat de travail : CDI dès que possible
Temps de travail : 121.33 heures mensuelles
Salaire: 13.54 € brut par heure + éléments complémentaires de rémunération selon profil du candidat (exemple : ancienneté, diplôme, etc.)
Rémunération du temps de trajet à hauteur.
Majoration de 45% pour les heures effectuées les week-ends et jours fériés et astreinte
Avantages : voiture de service
Spécificités :
Déplacements à prévoir sur le secteur
Intervention en semaine et week-end par roulement (1 week-end par mois)
Experience: 6 Mois
Compétences: Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 6 Mois
Compétences: Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.