Postée il y a 15 jours
Activités
Missions confiées :
Gestion des mobilités internes
- Assurer le suivi administratif des changements de poste ou de service des collaborateurs.
- Faciliter la coordination entre les services paie et formation pour une gestion fluide des mobilités.
Interview des nouveaux embauchés
- Favoriser une intégration réussie des nouvelles recrues.
- Renforcer leur sentiment d'appartenance à l'entreprise.
- Valoriser la diversité des profils et des parcours professionnels.
- Améliorer la communication interne en partageant des témoignages motivants.
Support au recrutement alternance & stage
- Contribuer activement à l'organisation et à la présence lors des salons, job dating et autres événements de recrutement.
- Fournir un support logistique et administratif pour la préparation et le bon déroulement des entretiens de recrutement.
Diverses missions
- Réaliser des études et analyses sur des sujets variés tels que les effectifs, la politique de rémunération, et autres thématiques stratégiques en ressources humaines.
Contexte et environnement
Présentation du service d'affectation
Le service des ressources humaines est à la recherche d'un(e) alternant(e) au sein de la plateforme Normandie, l'équipe est composée de 16 titulaires et 3 alternants.