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1)Suivi des visites médicales
Mettre à jour et suivre le calendrier des visites médicales pour tous les talents (médecine du travail).
Assurer la gestion des convocations des talents pour les visites médicales préventives (initiales, périodiques, intermittents, etc.).
Archiver le suivi des certificats médicaux reçus (adaptation du poste de travail, avis d'aptitude, inaptitude).
Mettre à jour les bases de données internes avec les résultats des visites médicales et veiller à la confidentialité des informations.
Archiver les dossiers médicaux en conformité avec la réglementation (protection des données personnelles, RGPD)
Participer à la rédaction et à la mise à jour des documents de suivi des talents (bilan de santé, ).
2)Suivi des actions préventives et d'amélioration
Participer à la mise en œuvre des actions de prévention liées à la santé au travail : ergonomie, gestion du stress, etc.
Aider à la sensibilisation des talents sur les bonnes pratiques de santé et sécurité au travail.
Contribuer à la gestion des fiches de prévention des risques et à la mise en place des actions correctives suite à des visites médicales.
3)Reporting et analyse
Collecter et analyser les données relatives à la santé des talents (suivi des visites, etc.).
Participer à la rédaction de rapports périodiques sur la santé des talents, à destination de la direction.
Suivre les indicateurs clés de performance de la santé au travail.
Formation :
En cours de formation DUT Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA), option Ressources Humaines
Qualités requises:
Discrétion et confidentialité
Organisation et rigueur
Le Puy du Fou est devenu un phénomène dans le monde du spectacle. Il a brisé les codes et inventé une nouvelle génération de parc avec un concept artistique unique, cinq fois récompensé dans le monde depuis 2012.
6 000 hommes et femmes le font vivre et grandir avec passion.
Quel que soit leur poste, ils n’ont qu’un seul objectif : rechercher l’excellence pour créer l’émotion et faire rêver des millions de visiteurs chaque année.
Dans plus de 100 métiers, chacune de nos équipes, chacun de nos talents est encouragé à repousser ses propres limites, à se dépasser et devenir une référence dans son domaine. Viser plus haut pour rendre possible ce qui paraît impossible, c’est notre ambition car les rêves sont faits pour être réalisés !
Chaque jour, nous réalisons des rêves ! Et vous ?