Postée il y a 24 heures
Directeur Animateur ALSH enfance (35h)
Le Centre Jacques Tati recrute directeur-animateur ALSH enfance, rattaché au secteur enfance.
Missions :
En tant que directeur(trice) de l'ALSH, vous aurez pour missions principales :
- Pilotage du projet pédagogique : Concevoir, mettre en œuvre et évaluer le projet en cohérence avec le projet éducatif de la structure.
- Encadrement et animation de l'équipe : Recruter et accompagner l'équipe d'animation.
- Gestion administrative et budgétaire : Assurer le suivi des inscriptions, la gestion des budgets et la conformité réglementaire (DDCS, CAF, etc.).
- Développement du partenariat local : Collaborer avec les institutions (écoles, associations, collectivités) et les familles pour enrichir les actions proposées.
- Garantir la sécurité et la qualité d'accueil : Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité ainsi qu'au bien-être des enfants.
- Assurer une mission d'animation sur le terrain : Concevoir et encadrer des activités ludiques, éducatives et sportives adaptées à l'âge et aux besoins des enfants
Compétences nécessaires pour le poste :
Connaissance de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM) : maîtrise des textes de loi, des normes d'hygiène et de sécurité, des obligations légales (DDCS, CAF, PMI.).
Gestion de projet pédagogique : capacité à définir, mettre en œuvre et évaluer un projet en lien avec les valeurs éducatives de la structure.
Gestion administrative et financière : suivi des budgets, recherche de financements, gestion des inscriptions, élaboration des bilans et dossiers réglementaires.
Animation et coordination d'activités : construction de programmes d'animation adaptés aux besoins des enfants, intégrant des objectifs éducatifs et ludiques.
Connaissance des publics : compréhension des besoins et des rythmes des enfants de (tranche d'âge) pour proposer un accueil de qualité.
Capacité d'écoute et de communication : dialogue avec les familles, les enfants, l'équipe et les partenaires institutionnels.
Conditions de travail :
- Temps de travail : 35h
- Conditions salariales indicatives : coefficient 305 de la convention collective animation,
- 7 semaines de congés payés
- Poste à pourvoir à partir du 16 mars 2025
Candidature à adresser avant le 10/03/2025
Experience: 6 Mois
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 6 Mois
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.