Postée il y a 8 jours
Accompagnement à l'emploi des bénéficiaires du RSA:
- Définir, élaborer, valider et mettre en œuvre le projet professionnel
- Prospecter les acteurs économiques du territoire et repérer les emplois potentiels
- Développer le réseau des partenaires extérieurs
- Effectuer le suivi administratif, réaliser les bilans intermédiaires, finaux en lien étroit avec le département
Profil recherché:
- Connaissance du dispositif RSA
- Maitrise des conduites d'entretiens
- Capacité à travailler en autonomie et prendre des initiatives
- Capacité à mobiliser des partenaires et des entreprises
- Savoir coordonner son action avec les différents partenaires
- Savoir rendre compte de son activité
Différentes permanences dans l'Est Lyonnais : St Symphorien d'Ozon, St Pierre de Chandieu, Genas, St Bonnet de Mure etc.
Vous serez amené à vous déplacer régulièrement.
35h hebdomadaire, 1971€ brut = 13ème mois et Tickets Restaurants.
Expérience exigée: 2 ans en insertion professionnelle
Experience: 2 An(s)
Compétences: Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Accueillir, orienter, renseigner un public,Analyser une situation et produire un diagnostic,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Mettre à jour un dossier, une base de données,Organiser et développer son réseau professionnel,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Prospecter des employeurs,Réaliser une veille documentaire
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Accueillir, orienter, renseigner un public,Analyser une situation et produire un diagnostic,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Mettre à jour un dossier, une base de données,Organiser et développer son réseau professionnel,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Prospecter des employeurs,Réaliser une veille documentaire
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.