Postée il y a 3 jours
Vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels de la PMI pour contribuer à la mise en œuvre de cette politique ?
Postulez au Département d'Ille-et-Vilaine, acteur clé de l'action sociale et de la protection de l'enfance, de l'éducation, des politiques en faveur de la jeunesse, et des actions sportives et culturelles !
Le Centre Départemental d'Action Sociale (CDAS) de Rennes Cleunay - Saint-Cyr recherche un ou une puéricultrice de PMI (protection maternelle et infantile) en renfort à 50%.
Ce contrat est à pourvoir du 1er mars 2025 au 31 décembre 2025.
Il est ouvert aux diplômé.e.s Puériculteur.rice.s uniquement.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire soutenante, animée par la responsable enfance-famille du CDAS, vous participerez à la promotion de la santé, de la famille et de l'enfance. A ce titre, vous :
- Contribuerez au travail mené dans le cadre de la prévention, en apportant votre soutien à la parentalité et en participant au dépistage des troubles du développement global de l'enfant (physique ou psychique).
- Contribuerez aux missions de protection de l'enfance pour les enfants âgés de 0-18 ans, et plus particulièrement la tranche des 0-6 ans.
- Contribuerez à la politique d'accueil et de socialisation du jeune enfant.
Vous aurez en charge les missions suivantes :
- Guider et accompagner les familles pour favoriser le développement harmonieux de l'enfant.
- Assurer une coordination avec les services de maternité, les services de pédiatrie et de néonatalogie.
- Participer aux consultations infantiles et assurer des permanences de puériculture.
- Apporter un soutien spécifique aux familles les plus vulnérables.
- Contribuer au traitement de l'information préoccupante .
- Participer et mettre en œuvre des interventions spécifiques dans le domaine de la protection de l'enfance pour la tranche d'âge 0-6 ans : accompagner des familles dans le cadre des mesures d'aides à domicile, intervenir en lien avec le travailleur social ASE référent si besoin, assurer des visites en présence d'un tiers, accompagner des assistants familiaux en cas de problématiques particulières.
- Participer aux différentes commissions techniques, d'aide à l'évaluation ou à la décision mises en place dans les CDAS.
- A titre exceptionnel, accompagner les assistants maternels, en collectif ou individuel, et les conseiller dans l'exercice de leur profession.
- Participer à la promotion et à la surveillance des structures d'accueil de la petite enfance ainsi que des espaces jeux.
L'équipe PMI est composée de 2 postes de puéricultrices, 1 poste d'auxiliaire de puériculture, 30% de temps de sage-femme et d'1 poste de médecin PMI.
- Avantages du poste : salaire net mensuel : autour de 1130 € pour un temps non complet de 17h30, primes incluant la prime SEGUR, réseau métier, offre de formation variée ; véhicules de service mis à disposition pour les déplacements professionnels.
- Plusieurs cycles de temps de travail possibles afin de concilier vie personnelle et professionnelle, plages de travail fixes et variables.
- Prestations sociales : forfait mobilité durable et participation employeur aux abonnements de transport collectif, chèques déjeuner, et, selon ancienneté, chèques vacances, participation à la complémentaire santé, aides à la famille (garde et séjours d'enfants), contrat collectif de garantie maintien de salaire.
L'offre complète est ici : https://www.ille-et-vilaine.fr/offres-emploi/annonce/temp/160661325-160674569
Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception et les entretiens de recrutement se dérouleront à l'agence départementale du pays de Rennes, Village des collectivités, à Thorigné-Fouillard.
Contacts :
- pour les questions liées aux missions, Emmanuelle CHEREL, Responsable Enfance Famille du CDAS au 02 99 02 31 87
- pour les questions liées aux conditions de recrutement, Emmanuelle GRAS, au 02.99.02.30.03
Experience: Débutant accepté
Compétences: Code de santé publique,Diplôme d'Etat de puéricultrice,Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant,Accompagner les parents dans les premiers gestes maternels/paternels,Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental,Renseigner des documents médico-administratifs,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Utiliser des logiciels spécifiques,Connaissance des compétences départementales,Connaissances des lois de protection de l'enfance,Connaissances du cadre réglementaire de la PMI
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Code de santé publique,Diplôme d'Etat de puéricultrice,Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant,Accompagner les parents dans les premiers gestes maternels/paternels,Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental,Renseigner des documents médico-administratifs,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Utiliser des logiciels spécifiques,Connaissance des compétences départementales,Connaissances des lois de protection de l'enfance,Connaissances du cadre réglementaire de la PMI
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.