DIRECTION DEPARTEMENTALE FINANCES PUBLIQ
Postée il y a 11 heures
Contractuel(le) de catégorie B (niveau BAC)
Le poste est ouvert au sein de la division des ressources humaines de la direction départementale des finances publiques du Val d'Oise.
Le service des ressources humaines de direction assure la gestion de proximité : gestion administrative et gestion des temps et des absences, en liaison avec le centre de services des ressources humaines. Il est également en charge du recrutement sans concours pour l'ensemble des services de la DDFIP du Val d'Oise.
Le/la titulaire du poste se verra confier la gestion et le suivi administratif des différents recrutements : contractuels, auxiliaires, PACTE, apprentis et volontaires du service civique.
Il/elle assurera par ailleurs l'initialisation, le traitement et le suivi des actes courants de gestion administratives des agents dans les outils dédiées.
Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d'horaires variables.
Vous bénéficierez d'une restauration collective ou de tickets restaurant.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Réaliser des déclarations réglementaires,Mettre à jour un dossier, une base de données,Organiser la logistique des recrutements et des formations,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Réaliser des déclarations réglementaires,Mettre à jour un dossier, une base de données,Organiser la logistique des recrutements et des formations,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.