Postée il y a 24 heures
L'Adapei de la Haute-Loire accompagne les personnes en situation de handicap au sein de 18 établissements et services à taille humaine. Nos valeurs : inclusion, humanisme, solidarité et citoyenneté. Vous partagez ces valeurs, vous souhaitez donner du sens à votre activité professionnelle et enrichir vos compétences, rejoignez nos équipes !
Poste à pourvoir dès mai 2025
VOS MISSIONS PRINCIPALES :
- Accompagner les travailleurs en situation de handicap au cœur d'une activité de mise au travail, tout en assurant le développement de leurs compétences professionnelles.
- Participer activement à la conception du projet personnalisé des travailleurs (rédaction et mise en application du projet, suivi des objectifs d'accompagnement).
- Être force de proposition dans le développement de l'activité restauration.
- Garantir la production des repas à réaliser, en respectant les règles d'hygiène, de qualité, de délai et de contrôle.
VOTRE PROFIL :
-Titre de Moniteur d'atelier ou Diplôme d'Etat de Moniteur éducateur.
- Capacités d'écoute et de prise en compte des besoins des personnes accompagnées.
- Diplômes et expérience professionnelle dans le domaine de la restauration (expérience dans la restauration collective serait appréciée)
- Maitrise de la norme HACCP et du plan de maitrise sanitaire.
- Sens de l'organisation et esprit d'initiative.
- Savoir travailler en équipe.
- Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques et numériques.
- Permis de conduire indispensable (Véhicule d'entreprise).
CONDITIONS ET AVANTAGES :
Rémunération selon CCN 66 (à partir de 1772.58 € brut/mois + revalorisation selon expérience + indemnité mensuelle « métiers socio-éducatifs »).
Travail du lundi au vendredi en continu (35 heures)
Mutuelle d'entreprise et avantages CSE.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.