LES ILLUMINES
Postée il y a 19 jours
Notre PME spécialisée en réseaux électriques est composée de 30 salariés. Notre évolution nous encourage à créer une fonction d'assistant(e) RH pour un poste en CDI à temps plein (37.5h/semaine). Vous serez au cœur du développement de notre politique RH, en appui direct du dirigeant.
Missions principales
Gestion administrative du personnel
Appui au sourcing / recrutement / communication RH
Formalisation d'un parcours d'accueil et d'intégration, suivi et mesure.
Mise en œuvre des formations
Accompagnement de la mobilité interne
Création d'une cartographie des compétences
Pilotage des entretiens de carrière
Profil recherché :
Formation en Ressources Humaines (Bac+3 minimum)
Première expérience dans une fonction généraliste en entreprise requise.
Maîtrise des outils bureautiques et SIRH
Capacités d'analyse et de synthèse
Excellent relationnel et discrétion
Autonomie, créativité, force de proposition
Idéalement, une expérience en entreprise du BTP
Vous évoluerez dans un environnement stimulant, propice à la prise d'initiatives car chez Les Illuminés chaque jour est une nouvelle aventure. Votre rôle sera clé dans l'accompagnement de notre croissance et le développement de nos talents.
Experience: 3 An(s) - POSTE IDENTIQUE
Compétences: Législation sociale,Contrats de travail,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Définir des besoins en développement des compétences,Mettre en œuvre des mesures disciplinaires appropriées,Organiser les élections des Instances Représentatives du Personnel (IRP),Réaliser des entretiens de recrutement,Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement,Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Travaux d'installation électrique dans tous locaux
Experience: 3 An(s) - POSTE IDENTIQUE
Compétences: Législation sociale,Contrats de travail,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Définir des besoins en développement des compétences,Mettre en œuvre des mesures disciplinaires appropriées,Organiser les élections des Instances Représentatives du Personnel (IRP),Réaliser des entretiens de recrutement,Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement,Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Travaux d'installation électrique dans tous locaux