HM AVOCATS
Postée il y a 2 jours
Les missions de ce poste :
- Suivi du dossier annuel des sociétés, notamment approbation et dépôt des comptes annuels
- Modification juridiques (transfert de siège, augmentation de capital, )
- Formalités juridiques sur les outils existants (travail sur POLYACT)
- Création de sociétés ( SA, SAS, SCI, SARL, EURL)
- Rédaction d'actes commerciaux, civils, contrats ( bail commercial, bail d'habitation, contrats divers )
- Interventions et rédaction sur les dossiers de transmissions ( LOI, cession de parts ou d'action, cession de fonds de commerce)
- Evolution progressive sur les opérations plus complexes telles que fusion, apport partiel d'actif, TUP,
Avantages :
Prise en charge du transport quotidien
Travail à domicile occasionnel
Experience: 1 An(s) - poste similaire
Compétences: Rédiger des actes / procédures juridiques,Réaliser une recherche documentaire,Rédiger un acte juridique ou règlementaire
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités juridiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Experience: 1 An(s) - poste similaire
Compétences: Rédiger des actes / procédures juridiques,Réaliser une recherche documentaire,Rédiger un acte juridique ou règlementaire
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités juridiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.