Postée il y a 21 jours
JL Executive est un cabinet spécialisé dans le recrutement de Middle et Top Managers.
Votre avenir dans l'immobilier commence ici !
Notre cabinet de recrutement, spécialisé dans l'accompagnement des talents, recherche pour l'un de ses clients, une société reconnue sur le marché marseillais, un(e) Gestionnaire de Copropriété Junior H/F
Vos Missions
En tant que Gestionnaire de Copropriété Junior, vous serez au centre des relations entre copropriétaires, prestataires et notre entreprise.
Vos principales missions incluront :
- Gestion des aspects administratifs et financiers : suivi des budgets, appels de fonds et respect des obligations légales.
- Relations humaines : accompagnement des copropriétaires, gestion de leurs demandes et mise en place de solutions adaptées.
- Assemblées générales : organisation, animation, suivi des décisions et mise en oeuvre des résolutions.
- Gestion des travaux : coordination des prestataires, suivi des chantiers et contrôle qualité des interventions.
- Veille réglementaire : mise à jour continue sur les évolutions législatives et juridiques liées à la copropriété.
Ce poste est idéal pour une personne dynamique, rigoureuse et prête à s'investir. Les atouts recherchés incluent :
- Une formation supérieure (Bac +2 minimum) dans les domaines de l'immobilier, du droit ou de la gestion.
- Une première expérience (ou un stage significatif) en gestion immobilière.
- Excellentes capacités organisationnelles et relationnelles.
- Bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office et logiciels spécialisés).
- Curiosité, proactivité et envie d'évoluer dans un environnement exigeant mais bienveillant.
Ce que ce poste peut vous offrir
- Une rémunération valorisante et en adéquation avec votre expérience.
- Une structure qui valorise le développement des compétences et l'évolution professionnelle.
- Un environnement de travail moderne et bienveillant.
- Des horaires flexibles favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
- La possibilité d'adapter votre organisation à terme, notamment via des solutions de travail hybride.
Ce poste est idéal pour une personne dynamique, rigoureuse et prête à s'investir. Les atouts recherchés incluent :
- Une formation supérieure (Bac +2 minimum) dans les domaines de l'immobilier, du droit ou de la gestion.
- Une première expérience (ou un stage significatif) en gestion immobilière.
- Excellentes capacités organisationnelles et relationnelles.
- Bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office et logiciels spécialisés).
- Curiosité, proactivité et envie d'évoluer dans un environnement exigeant mais bienveillant.
Ce que ce poste peut vous offrir
- Une rémunération valorisante et en adéquation avec votre expérience.
- Une structure qui valorise le développement des compétences et l'évolution professionnelle.
- Un environnement de travail moderne et bienveillant.
- Des horaires flexibles favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
- La possibilité d'adapter votre organisation à terme, notamment via des solutions de travail hybride.