Postée il y a 15 heures
Sous l'autorité de la directrice de la structure et de la coordinatrice petite enfance, vos missions seront les suivantes :
- Participer à l'organisation des conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille
- Participer à la prise en charge de l'accueil de l'enfant
- Faire la promotion d'un milieu de vie adapté aux besoins des enfants
- Prodiguer des soins quotidiens auprès des enfants avec une attention particulière pour l'hygiène et la sécurité
- Accompagner l'enfant dans l'acquisition de son autonomie, favoriser son développement, son épanouissement et son éveil et organiser des activités pour les enfants
- Participer au projet pédagogique mis en place en équipe pluridisciplinaire
- Aménager des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
- Réaliser des transmissions écrites et orales en direction des familles
- Participer en fonction des projets aux moments festifs de la ville et aux journées pédagogiques
COMPETENCES & SAVOIR-ÊTRE
- Connaître le développement psychomoteur de l'enfant
- Identifier les besoins (physique, moteurs et affectifs) de l'enfant par l'observation
- Adapter son action à l'enfant, langage et postures adaptés
- Faciliter l'expression des enfants, valoriser leurs acquisitions
- Participer aux activités d'éveil en interne ou externe
- Connaître les protocoles de soins, d'hygiène et savoir les appliquer
- Savoir écouter, accompagner et faire preuve d'assiduité et ponctualité
- Dynamisme, Esprit d'équipe, Bonne communication
- Ponctualité, assiduité, disponibilité
- Devoir de réserve, Observation sans jugement
CONDITIONS
37h00 hebdomadaires annualisés, 25 jours de CA + 12 RTT
Remboursement des transports en commun à hauteur de 75% + forfait mobilités durables. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation aux cotisations mutuelles santé et prévoyance + CNAS + Amicale du personnel + Aide aux parents d'enfant handicapés + Accès à un système de restauration collective à proximité.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Pathologies de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Chilly-Mazarin en Essonne, commune à moins de 20 kms de Paris, 20 000 habitants, est bien desservie par le T12 en 2024, une offre de transports en commun diversifiée : un important réseau routier connecté aux autoroutes A6 et A10, située à deux stations de la gare TGV de Massy-Palaiseau. Chilly-Mazarin est au cœur du développement économique de l'Agglomération Paris-Saclay.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Pathologies de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Chilly-Mazarin en Essonne, commune à moins de 20 kms de Paris, 20 000 habitants, est bien desservie par le T12 en 2024, une offre de transports en commun diversifiée : un important réseau routier connecté aux autoroutes A6 et A10, située à deux stations de la gare TGV de Massy-Palaiseau. Chilly-Mazarin est au cœur du développement économique de l'Agglomération Paris-Saclay.