Postée il y a 20 heures
Placé sous l'autorité directe de la responsable du service affaires scolaires animation jeunesse et du directeur du service enfance. L'animateur jeunesse conçoit, organise et encadre des activités éducatives et de loisirs à destination des jeunes dans le cadre de l'Accueil Collectif de Mineurs (ACM). Il contribue à leur développement personnel et social tout en garantissant leur sécurité physique et morale.
Missions :
Encadrement et animation
-Proposer et mettre en œuvre des projets variés adaptés à la jeunesse (culturels, sportifs, artistiques, scientifiques, etc.).
-Encadrer et accompagner les jeunes dans les activités et la réalisation de leurs projets.
-Accueillir, aller à la rencontre et mobiliser les jeunes afin de créer un climat propice à la prise d'initiatives.
-Accompagner les jeunes dans la conception de leurs projets et leur engagement citoyen.
-Impulser, mettre en œuvre et évaluer le projet jeunesse de la structure dans une dynamique partenariale.
Élaboration et mise en œuvre de projets pédagogiques
-Définir les modes de fonctionnement des temps d'accueil : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des jeunes.
-Concevoir des programmes d'animation en cohérence avec le PEDT et le projet éducatif de la structure.
Gestion et logistique
Relation avec les familles et partenaires
Profil recherché :
Titulaire d'un diplôme en animation (BPJEPS, DEJEPS, CPJEPS, DEES)
Expérience souhaitée dans l'animation et l'encadrement de jeunes
Formation aux premiers secours appréciée
Permis B
Savoir :
- Connaître les fonctions d'animation, les notions de projet éducatif et pédagogique
- Connaître la structuration du service et les valeurs partagées de l'animation
- Connaissances pédagogiques et caractéristiques des publics de 3 à 17 ans
- Connaître les techniques d'animation et d'encadrement des enfants de 3 à 17 ans
- Connaître les procédures mises en place dans le cadre de la méthode HACCP
Savoir-faire :
- Participation à l'élaboration du projet pédagogique
- Animation des activités et accompagnement des publics accueillis
Savoir-être :
- Être à l'écoute, vigilant et réactif
- Être patient et dynamique
- Savoir travailler en équipe et s'adapter
- Savoir appliquer la discrétion professionnelle et devoir de réserve
Durée du travail et rémunération
- Par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle, poste à pourvoir à l'année ou en saison, à partir du 2 mai 2025
- 35h hebdomadaires, 7h/jour, 2 jours de repos variables
- Amplitude horaire fluctuante selon la saison et l'intersaison, avec possibilité de travail les week-ends et jours fériés en période de forte activité
- Cadre statutaire : Cat C - Filière Animation - Adjoint d'animation
- A partir de 1628 € net mensuel et selon expérience
- Primes : 13ème mois et/ou CIA (à l'année)
- Avantages COS 38 et l'Amicale du personnel sur activités culturelles et sportives
- Mutuelle et maintien de salaire (à l'année)
Adressez votre curriculum vitae et votre lettre de motivation au plus tard le 01 mars 2025
Experience: 12 Mois
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 12 Mois
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.