Postée il y a 24 heures
Nous recherchons un(e) responsable de services pour le pôle hébergement de Montpellier en CDI.
Le Pôle hébergement est composé de 3 services pour 10 salariés.
Le chef de service est intermédiaire entre la direction et les équipes socio-éducatives. Il a pour mission principale l'encadrement des équipes et la coordination des actions socio-éducatives directement engagées auprès des usagers. Il veille à la mise en œuvre du projet de service.
Il a pour mission de :
- Construire et animer la mise en œuvre et le réajustement du projet éducatif ou social de service, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire,
- Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques,
- Animer et manager l'équipe,
- Garantir la mise en œuvre des projets personnalisés d'accompagnement au sein de son unité en collaboration avec la coordinatrice,
- Apporter son expertise à l'équipe et développer les pratiques professionnelles,
- Superviser la conception et la mise en œuvre de projets éducatifs individuels et/ou collectifs,
- Participer à la gestion administrative et budgétaire du service,
- Être l'interlocuteur institutionnel pour les bénéficiaires et leur environnement,
- Contribuer à la mise en œuvre des partenariats institutionnels et inter-institutionnels,
-Maintenir à jour, développer et transmettre ses compétences.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.