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En tant que Responsable de paye internationale, vous ferez partie de l’équipe Administration, composée de 4 personnes, et serez chargé(e) de la gestion et du suivi de la paie pour l’ensemble de nos collaborateurs répartis sur plusieurs pays.
Nous employons directement en France, aux Etats-Unis et en Australie. Nous employons également en portage salarial des employés au Royaume-Uni, au Canada et en Espagne.
En complément de la paie, vous pourrez également traiter d'autres sujets en lien avec les ressources humaines.
Vos principales responsabilités incluront :
- Assurer la gestion complète du processus de paie pour nos employés internationaux en coordination avec les prestataires locaux.
- Garantir la conformité avec les réglementations locales en matière de paie, fiscalité et cotisations sociales.
- Piloter la relation avec les prestataires externes de paie et superviser l'exactitude des traitements.
- Mettre en place et optimiser les processus de paie pour assurer une gestion efficace et harmonisée.
- Assurer le suivi des charges sociales et des obligations légales spécifiques à chaque pays.
- Collaborer avec les équipes RH et Finance pour garantir une bonne coordination des données de paie.
- Contribuer aux initiatives RH et soutenir les projets liés aux ressources humaines.
- Assurer la mise en conformité avec les exigences réglementaires et participer aux audits internes et externes.
- Mettre en place des outils et indicateurs pour assurer un suivi efficace et fiable de la paie.
Diplômé(e) en ressources humaines, finance, administration ou domaine équivalent.
Expérience significative (minimum 5 ans) en gestion de la paie dans un environnement international.
Excellente connaissance du système de paie et des réglementations sociales et fiscales françaises,
Connaissances du fonctionnement de la paye aux USA et dans les autres pays anglo-saxon appréciée, curiosité et proactivité pour ce domaine à minima,
Expérience avérée dans la collaboration avec des prestataires de paie externes,
Maîtrise des outils SIRH et logiciels de gestion de la paie,
Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant avec des équipes pluridisciplinaires,
Excellentes compétences analytiques et rigueur dans le traitement des données,
Français et anglais courants impératifs, la maîtrise d'autres langues est un plus,
Entreprise full-remote: culture du travail à distance et avec plusieurs timezones.
Filigran est une cybertech basée en France, spécialisée dans la création de solutions de cybersécurité, en open-source. Elle propose une suite de solutions nommée Filigran eXtended Threat Management (XTM) pour aider les organisations à comprendre les environnements des menaces, à anticiper et détecter les incidents, ainsi qu'à réaliser des simulations d’attaques. La suite est actuellement composée de deux solutions : OpenCTI :et OpenBAS
Plus de 6 000 organisations à travers le monde utilisent nos solutions, et deux autres produits sont en cours de développement pour compléter la vision et la stratégie de Filigran.
Filigran emploie actuellement plus de 75 collaborateurs, répartis dans dans le monde, dédiés au développement de solutions destinées à des entreprises de renom telles que Marriott, Thales, Hermès, Airbus, Novartis, et Bouygues Telecom, ainsi que de nombreuses entités du secteur public comme la Commission européenne, l’ENISA, l’ANSSI, le Ministère de l’intérieur, le Cyber Command de l’Etat de New York, et diverses agences fédérales américaines et australiennes. Filigran a su établir un écosystème solide, comprenant plus de 20 partenaires tels que Deloitte, Orange Cyberdefense, Deepwatch, Arctic Wolf, Atos, Wavestone, et Intrinsec.