Franprix
Postée il y a 24 heures
À travers une alternance d’une durée de 12 à 24 mois qui
est à pourvoir dès septembre, tu rejoindras l’équipe RSE, en tant que Chargé(e) de projets RSE pour piloter des projets en lien avec la stratégie RSE de
franprix.
Le service RSE
met en place des actions responsables visant à réduire l’impact environnemental
et à promouvoir des initiatives sociétales en accord avec les valeurs de
l’entreprise.
Tu seras accompagné(e) par le responsable RSE pour mener à bien tes missions.
Dans ce contexte, voici tes principales
missions :
- 70% : Gestion
de projets RSE et mise en place opérationnelle : animation, planification,
exécution et suivi sur les sujets de solidarité et de lutte contre le
gaspillage alimentaire
- 15% : Coordonner
de façon opérationnelle des projets innovants axés sur des nouveaux services et
nouveaux produits en magasin
- 15% : animer la feuille de route RSE auprès
des collaborateurs (F/H) en interne et auprès des magasins intégrés et
franchisés ainsi que des clients externes (communication, sensibilisation,
formation, interventions en réunions ….)
Tu feras le lien au quotidien avec d'autres
départements (Marketing, Excellence Opérationnelle, Qualité, Exploitation).
Tu pourrais être la personne idéale si tu as dans ton panier :
- La capacité à gérer
de nombreux projets avec de l’autonomie
- Être organisé(e) et
rigoureux(se)
- Avoir envie
de prendre des initiatives
- Avoir une
capacité rédactionnelle et une aisance relationnelle avec tous les niveaux
de hiérarchie (très bonne communication orale et écrite)
- Tu maîtrises le français à l’oral et à l’écrit, car tu seras tous les jours en contact avec nos partenaires francophones ou
collaborateurs internes.
Qui sommes-nous ?
Ancrés au cœur de la vie de quartier, nos magasins proposent des
services d'ultra-proximité ainsi qu'une gamme de produits étendue et adaptée
aux habitudes de consommation. Depuis plus de 60 ans, notre savoir-faire en
matière de proximité nous positionne comme le leader de la proximité urbaine en
France, soutenus par le Groupe Casino. Avec plus de 1000 magasins en France,
nous avons un très fort ancrage en région parisienne. Chaque jour, nous
accueillons un demi-million de clients dans nos magasins “Bons Voisins” et animons
nos quartiers avec de moments de convivialité et de partage, incarnant notre
engagement dans la vie locale.
Notre modèle économique repose sur un système de franchise : ce sont
8000 collaborateurs qui se mobilisent autour de la performance de nos magasins
intégrés, de nos partenaires franchisés et au service de nos clients.
Dans
une démarche d’innovation, la marque a lancé son nouveau concept en 2024,
Oxygène. Ce concept repense l’expérience client avec des espaces plus
conviviaux et des services additionnels mis en avant dans nos magasins.
L’ambition est de répondre aux nouveaux modes de consommation avec plus de proximité et de modernité.
franprix s’engage contre l’exclusion sociale en
proposant un retour à l’emploi durable pour des personnes éloignées des bassins
de l’emploi. Nous avons également été la première marque de distribution à
proposer l’arrondi solidaire en caisse, qui l’an dernier a permis de reverser
plus de 670 000 euros à des associations. Le mieux manger est notre second
pilier : une grande partie de notre offre et de nos services sont responsables,
respectant des critères précis (bio, produits labellisés, vrac) et nous luttons
contre le gaspillage alimentaire avec Phenix et Too Good To Go. Agir pour le
climat est également une priorité, notamment par le déploiement de mobilités
douces avec la livraison de nos magasins parisiens par voie fluviale depuis
2012 ou par camion électrique.
Nos avantages :
- Rémunération en
fonction du niveau d’étude supérieur (L3 80% du SMIC, M1 85% du SMIC, M2 90% du
SMIC)
- 13ème
mois, prime d’intéressement
- Remboursement
de 50% sur votre titre de transport en commun
- Accès au
restaurant d’entreprise
- Subvention
pour le restaurant d’entreprise
- 5
semaines de congés payés + 5 jours de révisions
- Entre 1
et 2 jours de travail à distance /semaine en fonction du rythme
d’alternance
- Accès au
CSE d’entreprise
Les
bonus lors du passage en caisse :
- Une intégration chaleureuse avec toute la
communauté étudiante du Siège en plusieurs temps (journée d’immersion en
magasin, des moments de cohésions et d’acculturation à la marque)
- Un suivi RH et managérial personnalisé tout au
long de ton expérience chez franprix
- Un environnement de travail accueillant, de
proximité et inclusif, à l’image de nos valeurs
- Une politique de mobilité interne qui ouvre les
rayons de nouvelles opportunités au sein du groupe Casino
- La découverte et l’approfondissement de tes
connaissances sur la Grande Distribution
La suite ?
- Un premier appel
téléphonique avec la cellule recrutement du Groupe Casino
- Un entretien
en distanciel ou en présentiel avec votre futur manager pour détailler vos
missions
franprix
développe tes compétences chaque jour
Chez
franprix, nous sommes labelisés Diversité et Égalité Professionnelle et nous
sommes convaincus que la diversité au sein de nos équipes est une force. Nous sommes
fiers d’être un employeur favorisant un environnement inclusif où chaque
individu peut s’épanouir professionnellement.