Postée il y a 3 jours
Référence de l'annonce : MBA010125AVA75SA
Lieu : Paris (75)
Formation visée : MBA Manager de la Stratégie Commerciale
Nombre de postes disponibles : 1
Vous préparez un MBA Manager de la Stratégie Commerciale ?
L'imc par randstad vous offre l'opportunité de vous épanouir dans un environnement dynamique en tant que Business Developer en alternance pour l'une de ses entreprises partenaires située à Paris (75).
À propos de l'entreprise :
Notre entreprise partenaire est innovante et spécialisée dans le conseil et la mise en œuvre de stratégies digitales avant-gardistes. Elle accompagne les entreprises dans leur transformation numérique en combinant technologie de pointe, design créatif et approche data-driven pour optimiser leur performance et leur impact.
Son objectif ? Fournir des solutions sur mesure adaptées aux besoins spécifiques de chaque client, en restant toujours à la pointe des tendances technologiques.
Vos missions principales :
Développement commercial :
- Créer et mettre à jour des listes de prospects qualifiés.
- Détecter de nouvelles opportunités commerciales.
- Assurer la prospection et la prise de contact avec des décideurs clés.
- Prendre des rendez-vous qualifiés pour générer des opportunités de business.
Stratégie & optimisation :
- Participer à l'élaboration de stratégies de prospection.
- Contribuer à la veille concurrentielle et à l'analyse du marché.
- Mettre en place des actions innovantes pour booster les ventes.
Profil recherché :
Esprit d'équipe : Vous aimez travailler en collaboration et partager vos idées.
Première expérience en vente : Une appétence confirmée pour le métier de business developer.
Orientation résultats : Vous aimez les challenges et vous visez la performance, tout en maintenant un haut niveau de qualité.
Curiosité et proactivité : Vous aimez apprendre et prendre des initiatives.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Un environnement stimulant au cœur des stratégies digitales innovantes.
Des missions à forte valeur ajoutée pour développer vos compétences commerciales et stratégiques.
Une opportunité unique d'évoluer dans une structure en pleine croissance.
Postulez dès aujourd'hui et faites partie de l'aventure !
Alternance 100% gratuite et rémunérée - Aucun frais de formation !
Experience: Débutant accepté
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Élaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Élaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.