Postée il y a 24 heures
Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d'opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.
Manpower CASTRES recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie dermo cosmétique, un Gestionnaire paie (H/F) Vous serez responsable de l'établissement des bulletins de paie et des obligations légales associées, de l'entrée à la sortie des collaborateurs, sur un périmètre varié (production, réseau, sédentaire), tout en respectant les échéances de règlement.
- Gestion des paies : Établir et assurer le contrôle mensuel des paies en tenant compte de tous les éléments intervenant dans la vie du salarié
- Cotisations et déclarations : Établir et effectuer le paiement des cotisations mensuelles, retraites et prévoyance (trimestriel), médecine du travail, et en assurer l'envoi. Réaliser les différentes attestations et déclarations en lien avec les organismes
- Sortie des salariés : Lors de la sortie d'un salarié, réaliser le solde de tout compte, l'attestation ASSEDIC, et transmettre les documents aux salariés.
- Déclarations annuelles : Établir les déclaratifs annuels et les tableaux récapitulatifs (URSSAF) : N4DS, prévoyance, et en assurer la transmission après contrôle hiérarchique.
- Primes et subrogation : Suivre le paiement des IJSS par la Sécurité Sociale et faire les réclamations nécessaires en cas de non-paiement auprès des CPAM.
- Plan d'actionnariat salarié : Contrôler et effectuer les modifications nécessaires
- Suivi des comptes de paie : Justifier et assurer le suivi des comptes de paie
- - Expérience significative en gestion de la paie.
- Connaissance des obligations légales et des processus de paie.
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les différents interlocuteurs (RRH, organismes extérieurs, salariés).
- Rigueur, organisation et respect des délais.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 17-02-2025 Durée : 1 mois renouvelable