Postée il y a 9 jours
? Votre poste ? ?
?Lieu : Niort
? Télétravail : 2 jours par semaine
Missions :
Réceptionner et analyser des dossiers d?homologation
Concevoir des chaines de traitements (automatisation, ordonnancement, ?)
Développer des procédures d?exploitation
Vérifier le bon déroulement des tests d?homologation
Réaliser et la mettre à disposition des dossiers d?exploitation et tout autre documentation
Livrer les applications dans l?environnement de production
Communiquer avec les autres entités
Transférer les compétences vers les équipes de Production dans l?accompagnement aux changements
Suivre des premières exploitations
Suivre et analyser la performance et la qualité
Elaborer des règles d?utilisation
Valider l?installation et l?intégration des nouveaux outils, systèmes, traitements et infrastructures techniques, dans l?environnement de production
Réaliser et coordonner des opérations de changement et de maintenance
Traiter les incidents ou problèmes
Profil candidat:
?Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne?
Vous avez une expérience significative en tant qu'Analyste d'exploitation. Vous maitrisez Control-M et l'environnement Unix.
? Le process de recrutement avec la team RH ?
Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec un de nos Ingénieurs d'affaires
Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client
Étape 4 : Rencontre physique ou visio le client
Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant. ?
?La vie chez SYD?
Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client.
?Les petits plus ?
Les tickets restaurants
Les chèques-cadeaux
La prime de participation
La prime vacances
Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
7 jours offerts en plus des 25 jours de congés