Postée il y a 6 jours
Contexte :
La Coopération de Romans regroupe 3 centres sociaux sur le territoire de Romans :
-La maison citoyenne Noël Guichard
-la maison de quartier des Ors
-la maison quartier Saint Nicolas
Ces trois structures associatives ayant pour objectif commun de promouvoir la participation des habitants, le développement social local et l'éducation populaire. La Coopération se donne pour mission de renforcer la cohésion sociale et de soutenir les initiatives des habitants à travers des projets transversaux et innovants. Dans ce cadre, une attention particulière est accordée à la jeunesse, avec une volonté de développer un secteur encore à construire.
La jeunesse est fortement portée dans les différents projets sociaux des maisons de quartier. Il constitue l'un des axes de développement de la Coopération et fait partie intégrante de son projet social.
Le responsable jeunesse sera en lien fort avec les équipes des différentes maisons de quartier de Romans.
Le poste sera basé, à la maison de quartier des Ors dans l'attente de la mise en place de l'équipement jeunesse.
Contraintes du poste
Horaires variables avec des disponibilités régulières en soirées et les week-ends
Sous l'autorité de la direction de la maison de quartier des Ors, le responsable jeunesse aura la responsabilité de la coordination du projet jeunesse.
Missions principales
1. Développement d'un équipement jeunesse (12-18 ans) à Romans
o En lien avec la direction qui pilote la jeunesse au sein de la Coopération, préfigurer la création d'un nouvel équipement à destination des jeunes de 12 à 18 ans.
o Piloter la mise en œuvre du projet, y compris la conception des espaces et l'organisation des activités.
o Développer des partenariats locaux avec des associations, institutions et acteurs du territoire afin de garantir la réussite du projet.
2. Pilotage du projet jeunesse
o Pilote l'équipe jeunesse afin d'assurer le bon déroulement du projet pédagogique.
o Concevoir un projet pédagogique ambitieux et structurant pour le secteur jeunesse. Garantir la qualité pédagogique des actions mises en place, en évaluant leur impact et en les adaptant aux besoins.
o Mobiliser les jeunes du territoire en favorisant leur implication dans les projets, et encourager leur participation active aux prises de décision.
o Travailler en lien étroit avec les directions et les instances décisionnelles pour assurer la cohérence et la visibilité des actions jeunesse.
3. Mission d'animation
o Organiser et animer des temps collectifs à destination des jeunes, favorisant l'émergence de leurs initiatives.
o Nouer des relations de confiance avec les jeunes, accueillir leurs sollicitations et les accompagner dans la formalisation de leurs idées et projets.
o Identifier et encourager des leaders positifs et des réseaux de jeunes dans le but de renforcer le dialogue entre la jeunesse et la Ville.
o Favoriser l'organisation d'actions collectives permettant aux jeunes de développer leur autonomie et leur capacité d'agir.
Profil recherché
- Expérience confirmée dans l'animation et le pilotage de projets à destination des jeunes.
- Compétences solides en gestion de projet, partenariat et travail en réseau.
- Sens de l'écoute, facilité à établir des relations de confiance et capacité à mobiliser les jeunes.
Conditions d'emploi
- Contrat : CDI
- Temps de travail : Temps plein avec modulation des horaires.
- Lieu : Romans-sur-Isère, avec des déplacements possibles sur le territoire.
- Rémunération : Pesée 145 de la convention collective des acteurs du lien social et familial. Soit une rémunération brute de 2547€ mensuel.
- Diplome de niveau 4 obligatoire dans le domaine de l'animation jeunesse ou du développement social ( BPJEPS, DEJEPS...)
Candidature à envoyer par mail avant le vendredi 7 mars à direction@mqors.fr
Entretien prévu sur la journée du mercredi 12 mars.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre des actions de communication,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Sensibiliser un public,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Animer, coordonner une équipe,Élaborer, suivre et piloter un budget,Évaluer le résultat de ses actions,Organiser et planifier une activité,Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial,Travailler en groupe, en réseau
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre des actions de communication,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Sensibiliser un public,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Animer, coordonner une équipe,Élaborer, suivre et piloter un budget,Évaluer le résultat de ses actions,Organiser et planifier une activité,Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial,Travailler en groupe, en réseau
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.