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Recherche éducateur(trice) spécialisé(e) diplomé(e) DEES, DEEJE,AS, licence des sciences de l'éducation ou DEME avec 3 ans d'expérience minimum en hébergement ou autre. pour un service de milieu ouvert situé à Lillebonne et à Fécamp.
Vous aurez en charge la responsabilité de 10 situations en AED ou AEMO renforcées sur un rythme d'intervention d'une fois par semaine.
Compétences attendues
- Connaissance des lois spécifiques qui régissent l'intervention et les missions du service,
- Connaissance des droits et devoirs des usagers,
- Connaissances techniques et théoriques du champ psycho-social et éducatif.
- Organiser son travail ; en adaptant la gestion de son temps (rendez-vous avec les familles et partenaires), respect des échéances (écrits),
- Rédiger des écrits professionnels (notes, rapports, etc..),
- Faire preuve d'autonomie et d'initiatives particulièrement nécessaires au contexte de l'intervention en milieu ouvert : ceci tant avec les familles qu'avec tout partenaire (faire preuve d'une capacité d'écoute, d'anticipation, de partage d'informations à bon escient, de valorisation des compétences),
- Faire preuve de maîtrise lors de situations de crise, d'urgence, de conflit, liés aux missions de protection de l'enfance.
Missions
- Mettre en œuvre les moyens d'intervention définis en équipe, les moyens sont spécifiques à chaque situation familiale, en lien avec le projet de service et les missions de protection et de prévention,
- Associer, soutenir la famille tout au long de la mesure éducative,
- Evaluer et faire régulièrement évoluer avec le chef de service son intervention, réajuster lors des synthèses les stratégies mises en œuvre,
- S'engager à se donner les moyens de rencontrer régulièrement les enfants, parents, les familles,
- Argumenter par sa présence les écrits institutionnels lors des audiences du juge ou des bilans dans le cadre des AED,
- Respecter le secret professionnel à l'égard de toutes les situations familiales dont il a connaissance,
- Etre en lien permanent avec les membres de son équipe éducative afin d'échanger sur ses pratiques,
- Etre en relation régulière avec les partenaires externes avec qui il établit des relations professionnelles qui s'inscrivent dans la complémentarité et le respect mutuel
Vous êtes diplomé(e) DEES, DEEJE,AS, licence des sciences de l'éducation ou DEME avec 3 ans d'expérience minimum en hébergement ou autre. pour un service de milieu ouvert situé à Lillebonne et à Fécamp.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.