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Présentation de l'agence
Ltd compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l’International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché.
Description du poste et profil recherché
Ltd compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l'International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché.
Poste et missions :
En tant que Responsable Technique d'Agence, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre et la coordination des activités techniques de notre agence de Pessac, sous la supervision du Responsable d'Agence. Vous aurez la charge de valider les offres techniques, d'organiser et de piloter les travaux neufs ainsi que le service après-vente (SAV) pour garantir la satisfaction des clients et la rentabilité des projets. Vous assurerez également le suivi des certifications (ISO, APSAD) et veillerez au bon déroulement des chantiers. En lien direct avec les clients et les chantiers, vous entretiendrez des relations étroites avec vos collaborateurs internes, les fournisseurs, les sous-traitants, et les co-traitants.
Profil recherché :
Formation : Bac+3 en électronique, électrotechnique, CFA/CFO ou informatique industrielle, ou expérience équivalente
Compétences : Maîtrise en gestion de projet, gestion financière et management d'équipe, avec de solides connaissances en réseaux, systèmes de sécurité et secteur électrique
Aptitudes : Excellent relationnel, autonomie, rigueur, capacité d'adaptation, sens du client et du marché, polyvalence en travaux neufs et SAV
Spécificités : , astreintes possibles
Rémunération : Rémunération : 3 750 € brut par mois sur 12 mois + variable de 15 % basé sur les objectifs Véhicule de fonction Statut cadre