Les missions du poste
Le Chef de projet technique devra définir, piloter et maintenir des projets en lien avec le système d'information. Il devra également coordonner l'ensemble des ressources techniques et humaines à sa disposition pour veiller à la bonne réalisation de ces projets.
Définition du projet
- Recueillir et analyser les besoins clients.
- Comprendre ces besoins afin de définir les objectifs du projet et rédiger un cahier des charges clair et complet.
- Superviser la rédaction des spécifications (techniques et fonctionnelles) détaillées du projet.
- Élaborer un plan de projet : définir les livrables souhaités, les délais/jalons à respecter et les ressources (matériels et humaines) requises pour le bon déroulé du projet et fixer les priorités.
- Prendre en compte les risques concernant les coûts et délais pouvant se réaliser lors de la conduite du projet et prévoir les solutions pour y répondre.
- Rassembler tous les éléments et données chiffrées et présenter pour une validation tous les documents de démarrage auprès des différentes parties prenantes
Pilotage et suivi du projet
- Adopter une méthodologie spécifique (en V, cascade ou agile) en précisant à l’ensemble des collaborateurs les règles de fonctionnement et les attendus en sélectionnant les outils de pilotage et définir les indicateurs d’avancement.
- Faire le lien entre les différentes équipes (métiers, développement, prestataires) et coordonner les actions en respectant l’avancement des jalons prédéfinis.
- Assurer le respect des budgets et des échéances grâce à une vision globale du projet et une compréhension de la faisabilité technique et pratique.
- Superviser le développement du logiciel en créant des tableaux de bord avec des indicateurs et planifier des points avec les comités de pilotage pour contrôler l’état d’avancement du projet.
- Gérer les risques et les problèmes et réadapter les ressources suivant les besoins immédiats et prévoir la nouvelle organisation à moyen terme.
- Communiquer régulièrement avec les parties prenantes des avancées du projet à la fois du travail en cours (ajout de fonctionnalités, résolution de bugs…) et de l’organisation (délais respectés, problème de livraison de serveurs…).
- Organiser et animer les comités de pilotage auprès des membres de la direction pour s’assurer que le projet correspond bien aux attentes.
Définition et réalisation de la post-production
- Définir les tests à effectuer, les planifier et les réaliser puis assurer le recettage.
- Analyser les résultats des tests et résoudre les problèmes remontés
- Organiser la mise en production et le déploiement qu’il soit interne ou externe.
- Recueillir les informations concernant de potentielles anomalies ou des idées d’améliorations
Savoir (connaissances)
- Connaissance des principaux outils de développement, des solutions applicatives (ERP, CRM, EAI…) et des systèmes d’information.
- Connaissance des architectures techniques (API, Cloud, etc…)
- Connaissance des processus et des méthodes de gestion de projet (Agile…)
- Connaissance des meilleures pratiques en termes de sécurité informatique
Savoir-être (compétences comportementales)
- Esprit d’équipe
- Bonne communication
- Adaptabilité
- Autonomie et proactivité
- Prise d’initiatives
- Organisation et rigueur
- Capacité d’analyse
- Curiosité
Savoir-faire (compétences opérationnelles)
- minimum 3 années d’expérience professionnelle sur un poste similaire ou en développement informatique
- Maîtrise de l’Anglais
- Maîtrise de la suite Office et de logiciels de gestion de projets
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