ORLADE
Postée il y a 24 heures
À propos de nous
Orlade C'est LE cabinet de conseil et de formation en gestion de projets. On est présents en France et à l'international, créés par des experts du terrain qui connaissent les besoins des clients sur le bout des doigts.
Ce qu'on fait ?
Depuis 2006, On accompagne les clients de A à Z pour transformer leurs projets en succès hors norme, tout ça en toute simplicité. Nos deux équipes, PMO & OP2, interviennent sur des missions stratégiques et opérationnelles dans des secteurs comme l'énergie, les transports, les produits et infrastructures de mobilité, et la défense.
Pourquoi nous ?
Choisir Orlade, c'est rejoindre une équipe dynamique et ambitieuse, prête à faire de vos idées de grands succès pour un futur meilleur.
Pour en savoir plus : https://www.orlade.com/
Vos missions :
Votre rôle consiste à mettre en œuvre les outils et process destinés à rendre le projet performant :
- Participer à la création et à la mise à jour de plannings au sein d'équipes pluridisciplinaires ;
- Piloter les coûts et les délais ;
- Assurer l'adéquation entre charges et capacité des ressources ;
- Assurer la cohérence des informations et le reporting ;
- Animer les réunions d'avancement.
Vous êtes notre perle rare si :
Vous êtes diplomé.e d'un Bac +5 (Master) en école d'ingénieur ou similaire, avec une spécialisation projet (c'est un plus)
Vous avez une première expérience réussie dans un environnement industriel
Planning et délais ne sont plus un secret pour vous.
Vous êtes à l'aise avec au moins l'un de ses outils de gestion de projet : MS Project, Primavera, planisware ect.
Animer les réunions et les KPIs sont vos meilleurs repères
L'ennuie vous détestez ça, vous êtes ouvert.e à découvrir de nouvelles contrées (déplacements hebdo + /- 3 jours France entière)
Faciliter la prise de décision, écoute active et proactivité dans la recherche d'informations sont vos piliers.
Être Orladien.ne c'est :
Salaire Fixe (Fourchette) + Variable
Prime intéressement (%)
Revalorisation salariale annuelle
8-11 RTT
Contrat Cadre forfait Jours
Politique de télétravail
Ticket resto (60% employeur)
Politique QVCT
« Chez Orlade, nous valorisons l'inclusion et la diversité : tous nos postes sont ouverts aux personnes RQTH, et nous nous engageons à fournir un environnement de travail accueillant pour chacun, quelle que soit sa situation »
Experience: Débutant accepté
Compétences: Organiser le travail d'une équipe,Entretenir des relations assertives avec les différents interlocuteurs,Parler une ou plusieurs langues étrangères,Travailler en groupe, en réseau
Langues: Anglais exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des sociétés holding
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Organiser le travail d'une équipe,Entretenir des relations assertives avec les différents interlocuteurs,Parler une ou plusieurs langues étrangères,Travailler en groupe, en réseau
Langues: Anglais exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des sociétés holding
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.