Taleo Capital
Postée il y a 24 heures
À propos de nous
Taleo Consulting est un cabinet de conseil spécialisé dans l?accompagnement des acteurs du secteur bancaire, de l?assurance et de l?asset management. Nous intervenons sur des projets stratégiques et opérationnels pour aider nos clients à optimiser leurs processus et à transformer leur organisation. Dans le cadre d?une mission pour l?un de nos clients majeurs, nous recherchons un Consultant Senior en Stratégie Opérationnelle et Transformation.
Contexte
Dans le cadre d?une mission stratégique pour l?un de nos clients majeurs, nous recherchons un Consultant Senior en Stratégie Opérationnelle et Transformation. Ce client, un acteur de premier plan dans le domaine financier, souhaite optimiser son modèle opérationnel (TOM) et explorer des solutions d?offshoring et de nearshoring pour améliorer son efficacité et réduire ses coûts. Le consultant interviendra sur le cadrage et la faisabilité de cette transformation, en identifiant les meilleures stratégies et en accompagnant les équipes métiers dans leur mise en ?uvre.
Missions principales :
Le Consultant Senior en Stratégie Opérationnelle et Transformation est chargé de conduire les études de cadrage et de faisabilité pour des projets de transformation organisationnelle et d?optimisation des processus. Il intervient sur des problématiques complexes et accompagne les entreprises dans leur transition vers des modèles opérationnels plus performants.
Responsabilités :
Réaliser des études de cadrage pour des projets de transformation organisationnelle (Target Operating Model - TOM, transformation, offshoring, nearshoring).
Analyser les processus métiers et la data pour identifier des opportunités d?amélioration et d?optimisation.
Accompagner les chefs de projet dans l?application des méthodologies de transformation (smart sourcing, risk assessment, gestion du changement).
Concevoir et mettre en ?uvre des cadrages Lean, des approches de design thinking et des modèles de gouvernance adaptés.
Conduire des entretiens avec les parties prenantes et analyser les besoins métier afin de proposer des recommandations adaptées.
Assurer un suivi rigoureux des projets et garantir la cohérence des recommandations avec la stratégie de l?entreprise.
Profil candidat:
Profil recherché :
Expérience avérée en transformation opérationnelle et en gestion de projet.
Expertise en méthodologies Lean, design thinking et mise en place de gouvernance.
Excellente capacité d?analyse et de structuration des processus.
Capacité à travailler sur le terrain, avec un fort engagement dans l?opérationnel.
Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (direction, équipes métiers, partenaires externes).
Esprit de synthèse et rigueur dans la formalisation des recommandations.
Capacité à travailler en mode projet et à gérer plusieurs missions simultanément.
Compétences requises
Gestion de projet et cadrage stratégique.
Analyse des processus et de la data.
Connaissance approfondie des modèles d?organisation cible (TOM).
Expérience en offshoring et nearshoring.
Maîtrise des outils de modélisation et d?analyse.
Excellentes compétences en communication et en présentation.
Livrables attendus
Études de faisabilité et cadrage des projets.
Recommandations stratégiques et méthodologies d?accompagnement.
Plans d?action détaillés pour la mise en ?uvre des transformations.
Suivi et reporting des projets auprès des parties prenantes.