INTERACTION PICARDIE
Postée il y a 3 jours
L'agence INTERACTION INTERIM de SAINT-QENTIN est à la recherche d'un cariste H/F qualifié pour rejoindre une entreprise reconnue sur le secteur de Tergnier. Si vous êtes passionné par la logistique et que vous avez l'expérience requise, cette opportunité est faite pour vous ! Missions : Manipulation et gerbage de charges à plus de 6 mètres de hauteur. Assurer le bon fonctionnement des opérations de stockage et de déstockage. Respecter les normes de sécurité et de qualité en vigueur. Profil recherché : Titulaire du CACES R489 1b.3.5.6. Expérience obligatoire en tant que cariste. Connaissances logiciels REFLEX, SAP serait un plus Visite médicale à jour. Conditions de travail : Poste à pourvoir en horaires 2*8 ou 3*8, incluant des nuits et des week-ends. Rémunération au SMIC. Si vous êtes motivé(e) et souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature (CV) à l'adresse : st.quentin@interaction-interim.com Nous avons hâte de vous rencontrer et de discuter de votre avenir avec nous. Experience: 12 Mois Compétences: Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R489 chariots de manutention automoteurs à conducteur porté catégorie 1B gerbeurs à conducteur porté (hauteur de levée > 1,20 m),Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R489 chariots de manutention automoteurs à conducteur porté catégorie 3 chariots élévateurs frontaux en porte-à-faux (capacité nominale 1,20 m),Charger, décharger, manutentionner des produits,Conduire un chariot élévateur en respectant les normes de sécurité,Effectuer le suivi des stocks via des systèmes informatisés,Respecter les procédures de sécurité lors de la manutention des charges Qualification: Ouvrier spécialisé Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l?action des 1000 co-auteurs répartis dans plus de 220 agences et cabinets sur tout le territoire national français. Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises.
Experience: 12 Mois Compétences: Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R489 chariots de manutention automoteurs à conducteur porté catégorie 1B gerbeurs à conducteur porté (hauteur de levée > 1,20 m),Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R489 chariots de manutention automoteurs à conducteur porté catégorie 3 chariots élévateurs frontaux en porte-à-faux (capacité nominale 1,20 m),Charger, décharger, manutentionner des produits,Conduire un chariot élévateur en respectant les normes de sécurité,Effectuer le suivi des stocks via des systèmes informatisés,Respecter les procédures de sécurité lors de la manutention des charges Qualification: Ouvrier spécialisé Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l?action des 1000 co-auteurs répartis dans plus de 220 agences et cabinets sur tout le territoire national français. Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises.