Chef de services EHPAD H/F

Les missions du poste

Créé en 2016, 1PACT est un réseau de Groupements d'Employeurs : nous embauchons en CDI des collaborateurs que nous mettons à disposition d'entreprises adhérentes à temps complet ou partagé, sur les secteurs de la logistique, de l'industrie et du médical. 1Pact, réseau de groupements d'employeurs, se lance le défi de déprécariser le monde médico-social. Son arme (pas si) secrète ? Le CDI, qui rend votre emploi durable et varié. Mais qu'est-ce qu'un groupement d'employeurs ? Pour faire simple, c'est un rassemblement de plusieurs entreprises du même secteur. Vous êtes embauché en CDI (un vrai !) chez nous et vous travaillez chez un ou plusieurs adhérents pour une durée indéterminée ! Rejoignez-nous et donnez un nouvel élan à votre carrière tout en participant au bien-être des personnes âgées dépendantes !

Description du poste et Missions

Vous cherchez un CDI en tant que Chef de Services EHPAD ? Vous êtes au bon endroit ! En tant que Chef de Services dans un Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD), vous jouerez un rôle central dans la gestion quotidienne et stratégique de l'établissement. Voici vos principales missions :
 

• Assurer la coordination des équipes pluridisciplinaires (soignants, administratifs, logistique).
• Garantir un accueil et un accompagnement de qualité pour les résidents et leurs familles.
• Superviser l'élaboration et le suivi des projets personnalisés des résidents.
• Veiller au respect des normes légales et réglementaires en matière de soins et de sécurité.
• Gérer les ressources humaines : recrutement, intégration, planning, formation.
• Élaborer et suivre le budget de l'établissement.
• Collaborer avec les partenaires externes (ARS, collectivités, familles, fournisseurs).
• Piloter les démarches qualité et assurer une amélioration continue des pratiques.
• Communiquer efficacement avec les familles et résoudre les éventuels conflits.
• Participer à la définition des orientations stratégiques de l'établissement.

Processus de recrutement
 

1. Étude de votre CV.
2. Entretien téléphonique.
3. Entretien en présentiel dans les locaux.
4. Signature du contrat.

Profil recherché

Profil recherché
 

• Leadership naturel et aptitude à fédérer une équipe.
• Excellentes capacités organisationnelles et de gestion des priorités.
• Grande capacité d'écoute et sens de la diplomatie.
• Adaptabilité et résilience face aux défis du quotidien.
• Engagement fort pour le bien-être des résidents et des équipes.

Informations utiles

Informations utiles
 

• Prime d'assiduité
• Primes diverses
• Mutuelle d'entreprise
• Carte avantages CSE