Postée il y a 17 heures
Actif insertion recherche un encadrant technique d'insertion H/F dans le secteur du réemploi
Sous l'autorité du référent technique et de la Direction, en lien avec l'équipe des conseillers en insertion professionnelle vous serez chargé de :
Coordonner l'équipe de salariés en insertion
Transmettre les consignes relatives à l'activité et les gestes techniques
Former le personnel aux gestes et procédures techniques de l'activité
Veiller au respect des règles de sécurité
Assurer l'entretien du matériel relatif à l'activité
Faire remonter à sa hiérarchie toutes les informations et éléments nécessaires
Communiquer sur l'activité à sa hiérarchie
Faire preuve de discrétion professionnelle vis à vis des situations rencontrées
Assurer le suivi de l'activité dans le respect des objectifs énoncés
Maîtrise des outils informatiques du pack office et internes de suivi d'activité
3 ans d'expérience souhaité sur poste similaire ou en encadrement d'équipe
Le Titre professionnel ETI ou ETAIE est souhaité ou un niveau Bac en bâtiment
Des compétences attestées dans le secteur du bâtiment seraient appréciées
Permis B depuis 5 ans et plus exigé
Experience: 3 An(s)
Compétences: Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.