Postée il y a 9 heures
Nous recherchons un Chef d'Équipe Maçonnerie expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique sur Plurien. Le poste implique la gestion d'une équipe de maçons, la supervision des travaux de maçonnerie sur le chantier, ainsi que la coordination avec le Chef de Chantier.
Missions principales :
- Assurer la liaison avec le Chef de Chantier pour le suivi des travaux et la coordination des tâches.
- Conseiller et animer l'équipe de maçons, en veillant à leur bien-être et à leur efficacité.
- Veiller à la bonne exécution des travaux dans le respect des délais impartis.
- Garantir la qualité du travail effectué et assurer le respect des normes et des consignes.
- Faire respecter la réglementation en vigueur, ainsi que les consignes de sécurité sur le chantier.
- Préparer le chantier en fonction des contraintes spécifiques et organiser les tâches.
- Répartir les missions et encadrer l'exécution des tâches les plus complexes.
- Suivre l'avancement des travaux et effectuer des contrôles réguliers pour vérifier leur conformité.
- Transmettre aux ouvriers les consignes provenant du Chef de Chantier.
- Gérer l'outillage et les matériaux sous sa responsabilité, en veillant à leur bon usage et leur entretien.
- Procéder à la levée du chantier, s'assurer de la qualité et de la sécurité avant la fin des travaux.
Profil recherché :
- Expérience confirmée en tant que Maçon et Chef d'Équipe.
- Connaissance approfondie des techniques de maçonnerie et des normes de sécurité.
- Aptitudes à la gestion d'équipe, à la répartition des tâches et à la gestion des priorités.
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à respecter des délais serrés.
Conditions :
- CDI à temps plein
- Salaire compétitif selon expérience
- Lieu : Plurien
Si vous êtes passionné par votre métier et souhaitez rejoindre une équipe soudée et professionnelle, envoyez nous votre candidature.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Appliquer les mortiers,Assembler et positionner les éléments d'armatures et les caissons pour le béton,Monter les murs en utilisant les matériaux adaptés,Réaliser des enduits,Terrasser et niveler la fondation
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Acteur incontournable de l'emploi dans le grand ouest, Servagroupe accompagne au quotidien les entreprises dans leur développement et mène des missions de conseils RH, de formation et de recrutement indispensables à leur croissance
Nous proposons des missions dans les métiers de l'industrie, du transport, du bâtiment et du tertiaire
Rejoignez-nous !
Experience: 3 An(s)
Compétences: Appliquer les mortiers,Assembler et positionner les éléments d'armatures et les caissons pour le béton,Monter les murs en utilisant les matériaux adaptés,Réaliser des enduits,Terrasser et niveler la fondation
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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