Postée il y a 2 jours
L'ESAT Pierre Laporte est agréé pour recevoir sur ses 65 places des adultes âgés de 20 à 60 ans reconnus handicapés présentant pour la plupart une déficience intellectuelle légère ou moyenne avec ou sans troubles associés et pour certains un handicap psychique.
L'établissement se compose à ce jour de 3 grands domaines d'activités communément appelés ateliers :
- Sous-traitance Industrielle et Prestations extérieures,
- Espaces verts,
- Conditionnement.
Dans le cadre du projet d'établissement, vous contribuerez à l'encadrement d'une équipe de travailleurs handicapés sur l'activité ESPACES VERTS en favorisant leur autonomie, leur insertion sociale et professionnelle.
Vos principales missions sont les suivantes :
- Accompagner les travailleurs handicapés dans leurs activités professionnelles avec le souci de développer leur autonomie et leur socialisation.
- Être force de proposition de toute action contribuant à l'acquisition de meilleures compétences techniques et de gestes professionnels adaptés en lien avec le poste occupé.
- Mettre en œuvre un suivi et une prise en charge pédagogique des travailleurs handicapés.
- Organiser le temps de travail des travailleurs en les valorisant, tout en adaptant leur poste en fonction des capacités et des difficultés de chacun.
- Garantir un bon relationnel commercial avec les partenaires en respect avec le cahier des charges lié au marché signé.
- Garantir la sécurité des travailleurs handicapés dans le respect des normes, des procédures globales de l'activité.
- Rédiger des rapports, participer à l'élaboration du projet personnel de professionnalisation (P.P.P.) du travailleur handicapé.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire en participant aux différentes réunions institutionnelles, en sollicitant d'autres professionnels pouvant garantir le bien-être au travail des travailleurs handicapés.
Une connaissance du secteur du handicap serait appréciée ainsi qu'une expérience dans la gestion d'une équipe d'entretien d'espaces verts.
Aptitudes à la communication, l'écoute, l'observation.
Capacité d'adaptation tant au niveau des travailleurs handicapés qu'au niveau de l'évolution de l'activité économique.
Connaissance du matériel, outillage, machines et des produits utilisés en espaces verts.
Experience: 5 An(s) - gestion d'équipe espaces verts
Compétences: Entretien des espaces verts,Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité,Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Observer l'état de santé psychique et physique de la personne accompagnée,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre une technique, un savoir-faire,Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 5 An(s) - gestion d'équipe espaces verts
Compétences: Entretien des espaces verts,Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité,Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Observer l'état de santé psychique et physique de la personne accompagnée,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre une technique, un savoir-faire,Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.