Postée il y a 14 heures
Interaction Narbonne recherche pour le compte de son client, MECANIQUE, MECANICIEN AUTOMOBILE (H/F) en Interim sur le secteur de Narbonne. Passionné-e par la mécanique et les véhicules, le/la mécanicien-ne automobile sera responsable de l'entretien, de la réparation et du contrôle des véhicules de notre clientèle diversifiée.
Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique et engagée, dans un environnement où la qualité du service est primordiale.
Vos missions :
- Diagnostiquer les dysfonctionnements du véhicule et des équipements
- Effectuer les réparations nécessaires dans le respect des directives et des procédures
- Assurer les contrôles réglementaires et périodiques
- Conseiller la clientèle sur l'entretien et les travaux à prévoir
- Maintenir votre espace de travail propre et organisé
Vos compétences :
- Formation en mécanique automobile avec une expérience significative dans le domaine
- Capacité à utiliser les équipements de diagnostic et à interpréter les résultats
- Sens du service client et bonnes compétences en communication
- Organisation, autonomie et esprit d'équipe
- Aptitude à travailler dans un environnement rapide et en évolution constante
Les avantages du poste :
- Une équipe soudée et un environnement de travail positif
- Formation continue pour rester à la pointe des nouvelles technologies automobiles
- Opportunités de développement professionnel
Experience: 2 An(s)
Compétences: Procédures d'entretien de véhicules,Techniques de réparation rapide,Assurer la maintenance des outils et équipements de l'atelier,Contrôler et remplacer les éléments du système de freinage (classique, ABS, ESP),Contrôler la conformité technique d'un véhicule,Réaliser la maintenance des systèmes de direction,Réaliser la maintenance des systèmes d'embrayage,Réaliser la maintenance des systèmes de suralimentation essence ou diesel d'un moteur,Réaliser la maintenance des systèmes injection essence ou diesel d'un moteur thermique,Réaliser la maintenance du circuit de climatisation,Réaliser les diagnostics des différents organes (ou systèmes) du véhicule: moteur, direction, freinage, embrayage, transmissions ou encore climatisation,Utiliser des logiciels de diagnostic automobile
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Procédures d'entretien de véhicules,Techniques de réparation rapide,Assurer la maintenance des outils et équipements de l'atelier,Contrôler et remplacer les éléments du système de freinage (classique, ABS, ESP),Contrôler la conformité technique d'un véhicule,Réaliser la maintenance des systèmes de direction,Réaliser la maintenance des systèmes d'embrayage,Réaliser la maintenance des systèmes de suralimentation essence ou diesel d'un moteur,Réaliser la maintenance des systèmes injection essence ou diesel d'un moteur thermique,Réaliser la maintenance du circuit de climatisation,Réaliser les diagnostics des différents organes (ou systèmes) du véhicule: moteur, direction, freinage, embrayage, transmissions ou encore climatisation,Utiliser des logiciels de diagnostic automobile
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.