Postée il y a 8 heures
Dans le cadre de son offre d'hébergements touristiques, la Commune de Vernoux-en-Vivarais (2 000 hab.) recrute son gestionnaire d'hébergements touristiques. L'équipement touristique de la commune comprend aujourd'hui un camping labellisé Accueil vélo (emplacements, 8 mobil-homes, 2 tentes bivouacs) et 13 gîtes à proximité d'un lac.
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général des services, vous serez chargé(e) de gérer l'exploitation et l'animation du camping municipal et des gîtes communaux et d'en assurer la promotion.
Condition de recrutement : Expertise technique secteur hôtellerie/restauration et d'animation
Cadre(s) d'emploi concerné(s) : animateur / gestion d'hébergement touristique
Missions principales :
Gérer l'exploitation courante des équipements :
- S'occuper de la mise en œuvre de l'exploitation (horaires, accueil du public, utilisation des équipements, ...)
- Gérer les arrivées et départs des clients
- Accueillir et renseigner les clients tout au long de leur séjour
- Être à l'écoute et veiller au confort des vacanciers
- Assurer l'encaissement des locations
- Mettre en place et mettre en œuvre des services à destination des clients
- Vérifier l'entretien des matériels, installations, équipements, et repérer les besoins en renouvellement ou réparation et les faire remonter
- S'occuper de la maintenance préventive de premier niveau des équipements
- Assurer le ménage quotidien des équipements collectifs et la remise en ordre des hébergements lors des départs
- Suivre la gestion administrative des hébergements, en lien avec l'agent administratif référent
Organiser l'animation des structures :
- Faire le lien avec l'office du tourisme, la Mairie, les associations locales, et les infrastructures touristiques, afin d'orienter la clientèle de toute l'offre du territoire à disposition
- Organiser et animer des activités ludiques, artistiques et manuelles ne comportant pas de technicité particulière, à des publics différents (jeunes, adultes, 3ème âge ) dans un but de distraction et de détente
- Peut-être spécialisé dans certaines activités mais doit adapter les prestations à un public donné
- Elaborer un planning hebdomadaire d'animation et en assurer la communication auprès des clients
Conditions d'exercice
Le(la) gestionnaire est polyvalent(e) et autonome pour mettre en pratique ses connaissances techniques et l'expérience du terrain.
L'emploi du temps exige une présence sur place et une disponibilité importante où les horaires sont irréguliers et les dimanches et jours fériés ouvrés avec un rythme de travail soutenu.
Travail 5 jours sur 7.
Un logement en mobil-home équipé (2 places) est mis à disposition.
Autonomie et responsabilités
Autonomie au quotidien dans la planification et l'organisation du travail
Responsabilité dans l'utilisation du matériel en toute sécurité pour soi-même et pour l'équipe
Responsabilité dans l'entretien et le stockage des matériels mis à disposition
Responsabilité des encaissements
Compétences requises pour le poste
Pas de diplôme requis
Compétences techniques pluridisciplinaires
Compétences organisationnelles
Compétences relationnelles
Qualités relationnelles
Capacité d'écoute
Aptitude au management
Capacité à rendre compte
Capacité à animer un groupe
Autonomie, disponibilité, sens de l'initiative
Dynamique, organisé
Expérience : vivement souhaitée sur un poste similaire
Période d'embauche : du 01/04/2025 au 30/09/2025
Date limite de réception des candidatures : 10 mars 2025
Candidatures (CV + Lettre de motivation) à adresser à Madame le Maire :
- Par courriel : mairie@vernoux-en-vivarais.fr
Experience: Débutant accepté
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.