Postée il y a 20 heures
Présentation de l'entreprise
AQCEPTANCE, le Conseil et l'Expertise en Qualité & Management de Projets.
L'équipe dirigeante existe depuis plus de 20 ans dans le Conseil et l'Expertise en Qualité et Management de Projet, domaines dans lesquels elle est reconnue pour délivrer un service à forte valeur ajoutée et dans l'esprit d'une relation équitable. Les industriels orientent leur stratégie vers des marchés toujours plus massifiés qui génèrent un environnement concurrentiel très intense. De fait, les acteurs principaux du monde du service se concentrent sur des marchés de tailles substantielles. Il en résulte entre autres, une certaine forme de marginalisation des sociétés hors CAC 40 au regard des autres industriels qui ne contractent pas de marchés massifiés. Le Top 10 du service concentre son énergie sur le Top 40 du CAC. Les gros parlent aux gros et les autres sont-ils condamnés à mourir ? Notre philosophie est de rétablir un équilibre dans la relation tripartite client-collaborateur-prestataire, ce qui nous place à contre-courant de la mouvance actuelle.
La confiance, le sérieux, le professionnalisme sont bien les valeurs de notre identité.
Descriptif du poste
Nous recrutons pour notre client, un chef de projet industriel. Le poste se situe dans la région toulousaine. Vous serez en charge la conduite globale de projets industriels. Les missions à ce poste sont les suivantes :
Élaborer des réponses techniques aux appels d'offres clients, en mettant en avant des solutions innovantes et sur-mesure.
Réaliser le chiffrage précis des solutions techniques adaptées aux besoins exprimés.
Concevoir des systèmes performants à coût maîtrisé, répondant parfaitement aux exigences du cahier des charges.
Piloter et accompagner les dessinateurs-projeteurs pour garantir la qualité des livrables techniques.
Rédiger des spécifications techniques claires et détaillées pour orienter la réalisation des projets.
Suivre de près les phases de fabrication et de montage, en apportant un soutien technique précieux à l'équipe de production.
Définir et superviser les contrôles, essais et étapes clés nécessaires pour vérifier la performance des systèmes conçus, tout en optimisant les processus de montage et de mise au point.
Description du profil
Diplôme d'ingénieur ou BAC+5 équivalent
Minimun 5 ans d'expérience en conception de moyens industriel
Aime le terrain et piloter des projets
Connaissance des systèmes mécaniques complexes et automatisés
Bon niveau d'anglais
Experience: 5 An(s)
Compétences: Contrôler un moyen de production,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Organiser le travail d'une équipe,Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Contrôler un moyen de production,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Organiser le travail d'une équipe,Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.