Postée il y a 3 jours
Réaliser un diagnostic fiscal et proposer une stratégie
Connaitre les orientations et priorités des élus et décideurs
Maîtriser l’ensemble de la démarche méthodologique permettant de réaliser un diagnostic fiscal
Connaitre les méthodes d'analyse fiscale
Connaitre les évolutions de la fiscalité des collectivités
Recherche des financements
Connaitre les diverses ressources des collectivités
Savoir identifier les différents acteurs et leur rôle en matière de financement des collectivités (exemple : versement des dotations par l'Etat)
Connaitre les techniques de négociation
Analyser et optimiser les évolutions de la trésorerie
Savoir élaborer et appliquer les méthodes et outils de prévision
Savoir construire des indicateurs pertinents
Connaitre la réglementation de la trésorerie et de la dette
Minorer les coûts financiers par une trésorerie minimale et la gestion de l'encours
Connaître et utiliser les techniques d’animation participative, de conduite de
réunions et d’entretiens
Savoir diagnostiquer et adapter l’organisation des services autour d’un projet
Connaitre et appliquer la méthodologie et les outils du management par objectif
Savoir poser et actualiser les règles de vie de ses services
Connaître les techniques de résolution de conflits, les stratégies
d'accompagnement du changement
Décliner les politiques publiques en planifiant les différentes ressources allouées, en pilotant les projets et opérations dévolus à son service
Optimiser les procédures, contrôler et évaluer l'emploi des ressources, mobiliser et faire évoluer sur un plan collectif les compétences professionnelles des agents de son service.
Cotation du poste : Attaché - Attaché principal
Assurer la préparation, l'exécution du budget et les procédures budgétaires, la gestion de la dette et des garanties d'emprunts, le suivi de la fiscalité et des ressources (élaboration et alimentation de tableaux de bord financiers). Réaliser des analyses et des études financières pour proposer des stratégies.
Veiller à la cohésion des méthodes, garantir le suivi des actions engagées.
Superviser le budget, analyser la cohérence des chiffres.
Mettre en place des outils de pilotage.
Décliner les politiques publiques en planifiant les différentes ressources allouées, en pilotant les projets et opérations dévolus à son service
Optimiser les procédures, contrôler et évaluer l'emploi des ressources, mobiliser et faire évoluer sur un plan collectif les compétences professionnelles des agents de son service.
Cotation du poste : Attaché - Attaché principal
Assurer la préparation, l'exécution du budget et les procédures budgétaires, la gestion de la dette et des garanties d'emprunts, le suivi de la fiscalité et des ressources (élaboration et alimentation de tableaux de bord financiers). Réaliser des analyses et des études financières pour proposer des stratégies.
Veiller à la cohésion des méthodes, garantir le suivi des actions engagées.
Superviser le budget, analyser la cohérence des chiffres.
Mettre en place des outils de pilotage.
Elaborer les objectifs opérationnels dans un projet de service respectueux des engagements stratégiques définis au sein de la collectivité et conduire le projet de service
Connaître les missions de son service
Savoir réaliser un état des lieux de ses missions, de son organisation, de ses ressources en tenant compte des spécificités de son environnement territorial
Savoir élaborer et adapter un projet de service autour d'objectifs opérationnels déclinés de la stratégie politique souhaitée
Savoir planifier la répartition de ses ressources financières, humaines et matérielles
Savoir élaborer des rapports d'activité
Animer, diriger, mobiliser et motiver son service autour des activités courantes et des projets transversaux
Savoir piloter, suivre et contrôler les activités de son service
Savoir apporter une aide technique et méthodologique aux agents
Savoir harmoniser les méthodes de travail et organiser la diffusion de l'information au sein du service
Connaître et utiliser les techniques d'animation participative, de conduite de réunions, et d'entretiens
Connaître les techniques de résolution de conflits, les stratégies d'accompagnement du changement
Connaître la technique de définition et de construction d'un projet
Savoir encourager la responsabilité et la prise d’initiative
Se positionner en tant qu'encadrant intermédiaire, s’assumer et prendre ses responsabilités
Connaitre le rôle et le positionnement du responsable de service, les enjeux
spécifiques du responsable de service
Connaitre et appliquer la démarche d'optimisation des relations élu -cadre
territorial pour une meilleure conduite de l'action publique locale
Savoir s'affirmer dans toutes les situations collectives et individuelles
professionnelles
Représenter et soutenir ses équipes
Savoir prendre des décisions, les faire appliquer, tenir les engagements et alerter
Savoir déléguer, superviser, prioriser ses activités en fonction de leur niveau
d’urgence et d’importance