Postée il y a 1 jour
Le travailleur social référent ASE volant exerce ses missions au sein du Pôle Prévention Protection de l’enfant de la DEF, sous l’autorité du responsable PPE. Il a un lien fonctionnel avec les RT des CMS de Marmande et Tonneins.
1- Il assure le remplacement d’un TS référent ASE absent momentanément de son poste :
- Il permet la continuité de service au niveau du suivi de l’enfant et de sa famille.
- Il répond aux besoins exprimés par l’enfant/la famille/la famille d’accueil/LVA dans le but d’assurer un accompagnement, un suivi adapté et cohérent pour l’enfant.
2 –Il adapte son intervention aux besoins repérés et réfléchis par le RT avec l’équipe psycho-éducative :
- Selon la durée de l’intervention, des besoins repérés pour les enfants suivis et de ceux de l’équipe, l’intervention du TS ASE volant peut varier.
- Il s’inscrit dans un cadre écrit et défini (feuille de route) par le RT après concertation avec le TS ASE volant.
- Il peut être amené à élaborer des calendriers, rencontrer des enfants/familles/famille d’accueil ou référent LVA, produire un rapport, faire une évaluation IP (selon sa durée d’intervention prévue), participer à un bilan, aux réunions concernant des enfants, élaborer ou participer à l’élaboration du projet pour l’enfant, faire des visites médiatisées.
3- Il est membre de l’équipe avec laquelle il travaille :
- Il participe aux réunions hebdomadaires d’équipe et au groupe d’analyse des pratiques.
- Il rend compte de son travail au RT qui gère cette équipe.
Compétences requises pour occuper l’emploi
Les savoirs
Qualifications obligatoires
- Bonne connaissance du cadre juridique de l'aide sociale à l'enfance et du droit de la famille.
- Notions de psychologie et développement de l’enfant, sociologie familiale
- Connaissances techniques du domaine de la protection de l’enfance
- Aptitude à l’évaluation socio-éducative de situations individuelles et familiales
Qualifications autres
- Qualités rédactionnelles
- Maîtrise de l’environnement bureautique et informatique (ou appétence pour apprendre)
Les savoirs faire
- Capacité d’adaptation et d’organisation
- Capacités relationnelles
- Maîtrise des techniques d'entretien
- Maîtrise des techniques d’intervention à domicile
Les savoirs être
- Aptitude au travail d’équipe et qualités relationnelles
- Capacité de distanciation
- Sens du service public
- Gestion du stress
Particularités liées au poste
- Disponibilité
- Flexibilité horaire
- Déplacements fréquents
- Secret professionnel lié à la mission de la protection de l’enfance
Le département de Lot-et-Garonne recrute un·e travailleur·se social·e référent·e ASE volant·e
Centre médico-social de Marmande
Direction enfance et famille
Direction générale adjointe du développement social