Postée il y a 24 heures
Nous recherchons pour nous accompagner dans notre développement un gardien (h/f)
* Logement de fonction sur place (obligatoire)
Le Gardien (h/f) :
- doit veiller à la sécurité des personnes et des biens. Il doit répondre aux urgences et appliquer les consignes de sécurité quant à la sécurité des biens et des personnes.
- peut également être responsable de la préparation du « petit déjeuner » ou de la petite restauration rapide proposée sur place.
- doit signaler les défectuosités et détériorations du matériel aux personnes en charge des réparations et répondre aux exigences des clients.
- peut être amené à gérer la piscine si l'établissement en dispose, à réaliser des petits travaux de maintenance et d'entretien, à contrôler l'état du linge.
- doit être garant de l'accueil et du service client.
Positionnement :
Le gardien (h/f) est sous la responsabilité du directeur de résidence (h/f), du directeur des opérations (h/f) et du directeur d'exploitation (h/f).
Activités principales :
- Assurer l'entretien et la présentation des chambres selon les procédures techniques du groupe,
- Contrôler la propreté et la qualité du linge,
- Assurer la surveillance technique de la résidence et des équipements en effectuant des rondes générales, en contrôlant l'état des jardins.,
- Savoir effectuer les prélèvements cl, ph, T, + nettoyage des filtres de la piscine,
- Vérifier les niveaux d'eaux : fontaine, bassin poissons, piscine,
- Réapprovisionner les chambres en produits d'accueil et en linge,
- Contrôler l'état des équipements, du linge, du mobilier,
- Ouvrir et fermer les équipements de la piscine (parasols) et rangement des transats,
- Respecter les procédures de nettoyage des parties communes et des containers poubelles,
- Réception et contrôle des commandes,
- Prévenir le responsable hiérarchique des problèmes techniques éventuels sur les installations et le mobilier,
- Effectuer des missions et achats hors du site sur demande de sa hiérarchie,
- Être un point de contact privilégié avec la clientèle,
- Informer et conseiller les locataires sur les prestations de service internes et externes qui peuvent être proposées,
- Effectuer les missions en remplacement d'un employé absent ponctuellement (réception, petit déjeuner, organisation housekeeping, check-in, check-out...),
- Renseigner et assister tous les locataires en fonction de leurs demandes,
- Répondre aux souhaits des Locataires et aux réclamations éventuelles,
- Être force de propositions auprès de la Direction pour les offres de services
Cette liste n'est pas exhaustive et n'est donnée qu'à titre indicatif. Le collaborateur pourra être amené à réaliser toute activité permettant de remplir la mission générale du poste
Compétences principales et connaissances :
- Identifier les produits et matériels correspondant à chaque activité d'entretien
- Être autonome dans son travail
- Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité
- Identifier et optimiser l'utilisation des produits et matériels mis à disposition
- Connaitre les procédures du groupe
- Connaitre l'agencement et le nom des résidences
- Avoir suivi des formations en matière de sécurité
Qualités :
- Être à l'écoute de la clientèle
- Faire preuve de diplomatie
- Faire preuve de savoir-vivre : politesse, courtoisie et maîtrise de soi
- Être discret(ète)
- Avoir une présentation personnelle irréprochable
- Être autonome et polyvalent
- Avoir une capacité de résistance face aux situations de stress
- Avoir le sens du service et de la propreté
Conformément à nos valeurs, nous favorisons l'égalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs,Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité,Contrôler l'état du bâti,Accueillir, orienter, renseigner un public,Maintenir un environnement propre et accueillant
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Evancy est un exploitant de résidences de Tourisme situées sur la Côte d'Opale et sur la Côte d'Azur.
Nos résidences de tourisme Evancy proposent des appartements de standing, couplés aux services d'un hôtel.
Les appartements entièrement équipés et cosy permettent à nos hôtes de profiter de leurs vacances dans un lieu confortable.
Venez travaillez cet été chez nous :
- Dans un resort 4 étoiles
- dans un cadre bucolique
- Proche de Vence, Saint-Paul-de-Vence, Antibes, Cannes et Nice
Experience: Débutant accepté
Compétences: Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs,Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité,Contrôler l'état du bâti,Accueillir, orienter, renseigner un public,Maintenir un environnement propre et accueillant
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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