Postée il y a 72 jours
MISSION :
- Lecture de plans
- Traçage
- Correction éventuelle de l'équerrage et l'aplomb des murs ou l'horizontalité des sols.
- Mise en place des rails
- Monter des cloisons, des doublages en panneaux ou des faux plafonds,
- Mise en place des plaques de plâtre
- Enduisage
- Pose de l'isolant
- Transmission des informations à l'équipe
- Guider l'équipe
- Rendre compte du chantier auprès de l'employeur
PROFIL :
Vous avez une formation CAP et minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
Vous êtes minutieux, ponctuel et volontaire et dynamique.
Vous possédez le gout du travail bien fait.
Vous savez travailler au sein d'une équipe tout en prenant des initiatives et en étant autonome sur votre poste.
Vous êtes soucieux du travail réalisé dans le respect des règles de sécurité.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Monter des cloisons ou faux-plafonds,Poser des plafonds suspendus
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Travaux de plâtrerie
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Monter des cloisons ou faux-plafonds,Poser des plafonds suspendus
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Travaux de plâtrerie
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.