DRH EUROPE F/H

Les missions du poste

Votre rôle :

En tant que DRH - Europe, vous serez un partenaire stratégique clé, influençant notre unité de fabrication principale au Mans, l’unité commerciale européenne et les départements commerciaux en France. Relevant du DRH Groupe, vous dirigerez des stratégies de transformation des ressources humaines favorisant la croissance, l'innovation et l'engagement des employés.

Vos missions :

• Partenariat Business : Offrir un soutien RH proactif et sur mesure aux opérations et aux secteurs commerciaux en Europe, en répondant à leurs besoins spécifiques pour optimiser la performance. Agir en tant que mentor clé pour la direction afin d’aligner les stratégies RH sur les objectifs de l’entreprise, en s’appuyant sur des analyses de données et des retours de feedback réguliers.
• Leadership Stratégique : Contribuer de manière significative à l’élaboration, à l’exécution et à la communication de la stratégie RH du Groupe, en favorisant la croissance de l’entreprise tout en intégrant les dynamiques européennes, la législation, les relations avec les syndicats et les facteurs culturels dans la planification à long terme.
• Leadership Opérationnel : Fournir des conseils précis et opportuns à la direction sur l’ensemble des sujets liés à l’emploi, y compris la coordination des comités d’entreprise (locaux et européens), l’élaboration des politiques RH, la gestion des conflits au travail, les consultations et les négociations, tout en garantissant la conformité avec le droit du travail local et les procédures en vigueur.
• Culture et Engagement : Piloter la transformation et les initiatives favorisant une culture de travail inclusive et dynamique dans un contexte européen diversifié. Diriger les efforts visant à maintenir un environnement de travail respectueux et axé sur la collaboration, en mettant en valeur la performance, la diversité culturelle et le bien-être des employés.
• Gestion des Ressources : Développer des stratégies pour optimiser les besoins en ressources et améliorer la planification de la main-d'œuvre, notamment en challengeant la structure organisationnelle afin de répondre aux besoins immédiats, aux exigences concurrentielles et aux opportunités futures.
• Croissance et Développement : Mettre en place des stratégies de gestion des talents axées sur le développement des compétences, la préparation au leadership et la planification de la relève. Déployer des stratégies innovantes de rétention pour assurer un vivier constant de talents en leadership et préparer une nouvelle génération de dirigeants fondés sur des valeurs.
• Stratégie de Rémunération : Aligner les stratégies de rémunération sur les directives globales et les référentiels régionaux afin de maintenir un haut niveau de performance et de satisfaction des employés, tout en garantissant une gestion efficace et homogène de la paie à l’échelle européenne.

Votre Profil :

• Expérience approfondie en ressources humaines dans des environnements dynamiques et internationaux secteurs industriels et commerciaux.
• Qualifications avancées en RH avec une expérience significative après obtention du diplôme.
• Expertise des lois du travail européennes, des cadres de rémunération (y compris la gestion de la paie), des méthodologies de recrutement et des relations avec les syndicats.
• Expérience avérée en leadership pour piloter des transformations complexes et des projets RH à l’échelle internationale.
• Maîtrise courante du français et de l’anglais.
• Excellentes compétences en réflexion stratégique et en analyse.
• Connaissance approfondie des dynamiques du marché européen et des spécificités culturelles.
• Capacité à mobiliser et diriger des équipes diversifiées ainsi que des parties prenantes de haut niveau.
• Orientation exemplaire vers le service et l’accompagnement des réseaux internes à tous les niveaux
• Engagement fort envers la mission et les valeurs du groupe dans le contexte européen.

Prêt(e) à diriger avec sens ?

Vous êtes enthousiaste à l'idée d'inspirer la créativité et de façonner l'avenir des RH en Europe ? Nous serions ravis de découvrir votre parcours. Postulez dès aujourd'hui et rejoignez une équipe où votre voix et vos idées comptent réellement.

• Poste basé : Le Mans, France
• Avantages : Congés compensatoires, épargne salariale, compte épargne-temps, mutuelle complémentaire et réductions sur les produits Colart. Nous proposons un modèle de travail hybride offrant la flexibilité du télétravail, avec un minimum de 3 jours sur site.
• Diversité, Équité et Inclusion : De nombreuses voix. Une seule communauté. Nous nous engageons à être un employeur de choix, en créant un lieu de travail où chaque individu s'épanouit, tant professionnellement que personnellement.
• Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
• Notre entreprise est engagée dans la programme Objectif Employeur Pro-Vélo.

Chez Colart, notre mission est d’inspirer chaque artiste dans le monde. Nous sommes fiers de nos marques héritées et des personnes passionnées qui leur donnent vie. Notre culture est basée sur nos valeurs d’ouverture, favorisant les connexions et la curiosité pour stimuler l’innovation. En tant qu’entreprise internationale flexible, nous combinons des stratégies globales avec le respect des cultures locales, encourageant la collaboration au sein d’une structure horizontale.

Le groupe Colart est la société mère des marques iconiques d’arts comme  Winsor & Newton, Liquitex, Lefranc Bourgeois, Conté à Paris, Charbonnel, Snazaroo et Reeves. Nous développons des produits innovants qui inspirent la créativité à tous les niveaux, professionnels, amateurs et étudiants.

Certifié B Corp, nous nous engageons en faveur du développement durable avec des objectifs de réduction des émissions de carbone fondés sur la science, créant ainsi de la valeur financière, environnementale et sociale. Le développement durable façonne notre culture, réduisant notre impact environnemental et renforçant notre contribution sociale grâce à l'engagement communautaire et au bien-être des artistes.

Avec environ 900 employés à travers 12 pays et des produits vendus dans plus de 130 pays, Colart fait partie du groupe familial Lindengruppen, et offre une croissance professionnelle unique, soutenue par des programmes de bien-être, de mentorat et d'inclusion. Rejoignez-nous en tant que DRH-Europe pour avoir un impact dans un environnement dynamique, responsable et inspirant.

Inspirer la croissance. Stimuler le changement. Diriger avec impact

Êtes-vous un leader RH passionné(e) par la transformation stratégique, le développement des talents et la création d’une culture d’entreprise forte ? Chez Colart nous inspirons la créativité non seulement à travers nos marques de renommée mondiale, mais aussi grâce aux personnes passionnées qui les font vivre. Rejoignez-nous pour piloter les stratégies RH en Europe et influencer une entreprise ancrée dans la créativité, la durabilité et l’innovation.