Atawey SAS
Postée il y a 3 jours
Atawey en 2 mots ? Audace et innovation !
L'audace, parce qu'il en aura fallu à la naissance d'Atawey, en 2012, alors que le terme « transition énergétique » commence tout juste à émerger en Europe.
L'innovation, le fil conducteur de chacun des projets menés par Atawey dont la philosophie se résume par : progrès, partage, apprentissage et entraide En somme l'esprit d'équipe.
L'ambition d'Atawey ? Contribuer à réduire l'impact carbone de la mobilité en permettant à l'usager de se recharger à l'endroit et au moment où il en a besoin - AnyTime, AnyWhere, EnergY.
Plus concrètement ? Atawey conçoit, fabrique et commercialise des stations de production et de distribution d'hydrogène bas-carbone dans ses ateliers au Bourget-du-Lac (73) et de Grenobel (38) et est attachée à ses ancrages locaux, ainsi qu'à l'amélioration continue de ses produits sur le plan technique comme environnemental.
Responsabilités :
Le/la RAF sera en charge de conseiller la direction financière sur les prévisions à court terme et formuler des propositions sur la stratégie à moyen terme, et piloter la mise en oeuvre.
Missions Principales :
Sous la responsabilité de la Directrice Administrative et Financière, le/la RAF devra :
Superviser, contrôler et justifier les comptes
- Piloter l'établissement des comptes de l'entreprise dans le respect des normes comptables et de la législation, dans les délais, en s'assurant qu'ils donnent une image sincère et fidèle de la situation financière,
- Coordonner la préparation de la clôture et préparer les arbitrages auprès de la direction,
- Assurer la remontée des informations des filiales (balances et package de consolidation)
- Superviser les clôtures trimestrielles
- Consolider trimestriellement les comptes des filiales et les transaction intragroupes (bilan, compte de résultat et trésorerie)
- Participer à la rédaction des états financiers sociaux et consolidés
- Superviser les déclarations fiscales du groupe
- Piloter le suivi budgétaire des investissements
- Animer et piloter les prestations des experts comptables et commissaires aux comptes.
Gérer, animer et assurer le contrôle financier
- Définir et piloter le processus budgétaire annuel et des re-prévisions trimestrielles
- Élaborer et analyser le reporting mensuel du Groupe
- Assurer le suivi budgétaire et l'analyse des écarts de performance
- Compiler les données dans des tableaux de bords, réaliser des analyses, rendre compte à la Direction Générale, alerter en cas de dérive et proposer des améliorations
- Gérer et optimiser la trésorerie du Groupe : élaborer les prévisions, assurer les recouvrements de créance et les émissions de garantie
- Suivre la position de trésorerie du Groupe et s'assurer de la disponibilité nécessaire pour soutenir le développement et les besoins du Groupe
- Déterminer des méthodologies de prix de transferts au sein du Groupe, en coordination avec l'équipe juridique.
- Piloter le suivi de la masse salariale en collaboration avec l'équipe RH et assurer un suivi mensuel auprès de la direction (DAF et DRH)
Autres missions
- Définir, améliorer les procédures, outils et manuels dans son domaine d'activité et les faires appliquer
- Participer à l'élaboration du Business Plan
- Organiser et optimiser de manière opérationnelle l'activité lié à son domaine, dans le respect des moyens, des ressources et des budgets alloués
Management
- Manager une équipe de comptables et contrôleurs de gestion, en fédérant et motivant les collaborateurs
- Animer les réunions de service en assurant la communication des informations auprès de l'équipe
- Participer au cycle RH annuel pour l'équipe : entretiens annuels, augmentations, besoin de formation et en développement des compétences, gestion des absences
Compétences et Profil :
- Maîtrise de la comptabilité générale et des normes IFRS
- Connaissance des systèmes d'informations et aisance avec l'univers des ERP et des bases de données
- Excellente Maîtrise du Pack Office et particulièrement Excel
- Maîtrise des différents supports de recrutement, notamment jobboards, et utilisation des réseaux sociaux, de l'approche digitale du recrutement
- Maîtrise de l'anglais (obligatoire)
- Expérience managériale dans une société en forte croissance
- Rigueur, organisation et autonomie
- Esprit d'analyse et de synthèse
Diplômes requis
- Bac +5 Diplôme universitaire, DSCG ou diplôme d'Ecole de commerce avec spécialisation en comptabilité et/ou contrôle de gestion
Vous disposez d'une expérience significative en entreprise de 10 ans d'expérience minimum en audit / cabinet comptable puis en entreprise internationale à un poste similaire
Salaire annuel brut : selon profil et expérience
Rattachement : Support
Localisation : Grenoble (38) ou Chambéry (73)
Des déplacements seront à prévoir entre notre site de Grenoble (38) et celui de Chambéry (73)
Compétences et Profil :
- Maîtrise de la comptabilité générale et des normes IFRS
- Connaissance des systèmes d'informations et aisance avec l'univers des ERP et des bases de données
- Excellente Maîtrise du Pack Office et particulièrement Excel
- Maîtrise des différents supports de recrutement, notamment jobboards, et utilisation des réseaux sociaux, de l'approche digitale du recrutement
- Maîtrise de l'anglais (obligatoire)
- Expérience managériale dans une société en forte croissance
- Rigueur, organisation et autonomie
- Esprit d'analyse et de synthèse
Diplômes requis
- Bac +5 Diplôme universitaire, DSCG ou diplôme d'Ecole de commerce avec spécialisation en comptabilité et/ou contrôle de gestion
Vous disposez d'une expérience significative en entreprise de 10 ans d'expérience minimum en audit / cabinet comptable puis en entreprise internationale à un poste similaire
Salaire annuel brut : selon profil et expérience
Rattachement : Support
Localisation : Grenoble (38) ou Chambéry (73)
Des déplacements seront à prévoir entre notre site de Grenoble (38) et celui de Chambéry (73)