Postée il y a 2 jours
Contrôleur de Gestion Senior Benelux (H/F)
Basé au siège à proximité de Lyon - CDI
Rejoignez une ETI internationale en pleine croissance et jouez un rôle clé dans l'optimisation de la performance financière !
Vous avez une solide expérience en contrôle de gestion industriel avec une touche de contrôle de gestion commercial ?
Vous souhaitez trouver un poste dans une entreprise qui valorise votre fonction ? Ce poste est fait pour vous !
Votre mission :
Un rôle stratégique et opérationnel. Vous êtes le bras-droit financier des décideurs de la zone, en leur apportant de la vision sur leur business.
Pour cela, il est impératif de bien comprendre les enjeux et les coûts industriels, mais également de leur fournir une analyse fine des marges, ainsi qu'un forecast fiable, à l'image de ce qui a déjà été déployé dans d'autres filiales du groupe.
Nous tenons à votre disposition une description très complète des rôles et responsabilités, mais voici quelques exemples des missions confiées :
- Piloter et optimiser la rentabilité des activités industrielles et commerciales au Benelux.
- Fournir des analyses financières précises pour guider les décisions stratégiques.
- Déployer et harmoniser les outils de gestion avec les autres filiales du groupe.
- Établir des indicateurs clés de performance pour améliorer le suivi des opérations.
- Optimiser les processus de contrôle de gestion, de la collecte des données à l'analyse des écarts.
- Collaborer avec les équipes commerciales, industrielles et financières pour garantir une vision 360° de la performance.
Votre profil :
Un expert technique et un partenaire stratégique :
- Expérience : +7 ans en contrôle de gestion, dont au moins une expérience en contrôle de gestion industriel et/ou une grande aisance en comptabilité.
- Formation supérieure de type école de commerce, finance ou contrôle de gestion.
- Indispensables : excellente maîtrise des outils BI (Power BI / Pivot / Query), aisance informatique et anglais courant.
Postulez rapidement si :
- Vous voulez travailler dans une équipe soudée et respectée, où l'humour est valorisé,
- Le sentiment d'utilité est important pour vous,
- La dimension internationale vous attire.
Nous attendons votre CV sous la réf 25-359-01-PE.
Notre engagement : chaque candidature est soigneusement examinée et traitée par un.e recruteur.se qualifié.e, et non par une intelligence artificielle.
Nous sommes particulièrement attachés à l'analyse humaine et personnalisée des parcours des candidats garantissant ainsi un processus équitable et non discriminatoire.
Experience: 7 An(s)
Langues: Anglais exigé,Français exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: 7 An(s)
Langues: Anglais exigé,Français exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.