NÉGOCIATEUR TÉLÉCOM (IMMOBILIER) - H/F

Les missions du poste

Poste proposé: Négociateur Immobilier

Description : VENEZ CONTRIBUER AU DÉPLOIEMENT DES RÉSEAUX TÉLÉCOMS AU SEIN DE NOTRE ÉQUIPE DE ROUSSET (13). Rejoignez L'ÉQUIPE de : * VINCENT : Responsable d'activités * AURÉLIE : Chef de projet Experte en Télécom * MÉLANIE : Notre conceptrice VOTRE QUÊTE ? RENÉGOCIER LES BAUX DES RELAIS MOBILES QUI ARRIVENT À ÉCHÉANCE. Vos missions consisteront en : RELATIONNEL ET NÉGOCIATION : * Gestion d'un portefeuille de 40 sites * Prise de contact auprès des bailleurs (collectivités, particuliers, professionnels) * Négociation de loyer * Echanges réguliers avec les clients sur l'avancement de projets GESTION ADMINISTRATIVE * Obtention de l'accord de principe * Création et mise à jour de dossiers * Etude de PLU * Lancement d'études avec plans * Présentation de projets aux bailleurs * Rédaction de différents documents administratifs( ABF, baux , avenants, DP) * Dépôt de dossier sur plateforme dédiée * Signature de documents * Suivi de dossiers sur fichier Excel commun Déplacements fréquents sur les départements du 13 et du 83. Profil recherché : QUI ÊTES VOUS ? * VOUS VENEZ D'OBTENIR VOTRE DIPLÔME EN URBANISME, EN GESTION D'AFFAIRES IMMOBILIÈRES, ET VOUS JUSTIFIEZ D'UNE EXPÉRIENCE EN ALTERNANCE OU * VOUS JUSTIFIEZ D'UNE EXPÉRIENCE DANS LA GESTION IMMOBILIÈRE OU DANS L'IDÉAL DANS LA NÉGOCIATION TÉLÉCOM * Vous êtes rigoureux dans la gestion de vos dossiers * Vous savez analyser et interpréter un PLU * Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Pack Office, Logiciels propres aux clients ) * Vous avez un sens du relationnel bien développé ENSIO prône la reconnaissance des compétences individuelles de ses salariés : hommes, femmes, personnes en situation de handicap etc. Postulez chez nous ! Ce sont vos compétences qui nous intéressent avant tout ! 5 BONNES RAISONS DE REJOINDRE NOS ÉQUIPES: * Donner du sens à ce que vous faites au quotidien en contribuant au déploiement de la 5G . * Nos perspectives d'évolution sont avérées et non inventées * Nous avons le sens de la reconnaissance et de la récompense * Nos équipes savent mettre en place et maintenir une bonne ambiance * Vous apprendre en quoi consiste le mot "Agile Gagnons du temps dans notre processus de recrutement : * Etape 1 : un premier échange d'environ 30 minutes avec Floriane Chargée de recrutement : C'est qui ça Floriane ? [https://www.linkedin.com/in/talent%C3%A9lec-%F0%9F%93%B6-%F0%9F%94%8B-recrute-aa17a511b/overlay/about-this-profile/] * Etape 2 : Entretien d'environ 45 minutes avec Aurélie * Etape 3 : Bah voilà, c'est déjà un beau parcours, réponse sous 10 jours max