Régleur H/F

Les missions du poste

Soprima Industrie, entreprise du groupe Linksy, est spécialisée dans l’application de produits de freinage, d’étanchéité et d’anti-grippage depuis plus de 30 ans. Avec 60 millions de pièces traitées chaque année, Soprima est l’expert français de la pré-enduction.

Notre système qualité est certifié ISO 9001 et répond aux exigences spécifiques des industriels de l’automobile et de l’aéronautique.

1. Mission & Activités

Sous la responsabilité du Chef d’équipe en atelier, votre activité sera la suivante :

- Préparer les produits de pré-enduction.

- Identifier les réglages des équipements et outillages.

- Monter et démonter les outillages adéquats sur la machine.

- Régler la machine en suivant des paramètres spécifiques et ajuster les réglages.

- Lancer la fabrication d’une série de pièces pour test.

- Effectuer la mise en service de la machine.

- Charger et décharger la machine.

- Réaliser les contrôles fréquents pour prévenir les problèmes.

- Rendre compte de son activité et réaliser les enregistrements de fabrication.

La production est semi-automatisée : l’opérateur est acteur de la régulation du flux de son activité. Il s’agit d’opérations semi-automatisées.

Certaines pièces sont à peine visibles à l’œil nu. Vous travaillerez donc avec une loupe pour le contrôle qualité des pièces.

2. Profil des candidats

Vous avez un BAC PRO/BEP mécanique ou électromécanique.

Vous justifiez d’une première expérience professionnelle dans un environnement industriel.

Vous êtes minutieux(se) et précis(e), avec une grande dextérité manuelle, de bonne faculté de concentration et de vigilance. Vous aimez travailler en équipe et vous aimez le travail bien fait.

3. Nous vous proposons :

- Un contrat en CDD de 6 mois de 39 heures du lundi au vendredi midi > Avec un CDI à la clef ;

- Un fixe de 2 200€ brut par mois, suivant expérience ;

- Une prime sur objectif versée au mois de décembre (pouvant atteindre 40% du salaire de base) ;

- Une prime d’intéressement ;

- Des titres-restaurants (9 € par jour ; 50% par l’employeur) ;

- De rejoindre une PME chaleureuse qui ne cesse de croître, où la bienveillance et la bonne ambiance ne sont plus à prouver !