SYNERGIE
Postée il y a 24 heures
Nous recherchons notre prochain Chargé paie et ADP (H/F)
Rattaché au Responsable paie et ADP, vous établissez la paie et les déclarations sociales d'un portefeuille d'environ 400 collaborateurs.
A ce titre vos missions principales seront :
Recueillir et traiter les informations sur les salariés en lien avec la paie (absence, maladie, augmentation ...)
Calculer et valider les éléments nécessaires à l'établissement de la paie et des déclarations sociales
Etablir les déclarations sociales
Etablir les bulletins de paie et les règlements associés
Vérifier et saisir les données paie (données variables.)
Rapprocher les bulletins de paie des bordereaux de saisie et corriger les écarts
Procéder aux règlements des salaires
Procéder aux règlements des charges sociales
Réaliser les tableaux de bord de suivi RH
Pour réussir ce challenge, vous avez une expérience en paie ainsi qu'en droit social confirmée et réussie.
Doté d'un bon relationnel, vous êtes organisé, rigoureux et réactif.
Vous maitrisez les outils informatiques, notamment EXCEL et êtes à l'aise avec les logiciels de paie, idéalement ADP.
Nous vous proposons de rejoindre une entreprise française en croissance, indépendante, avec une forte stabilité qui pourra vous proposer une évolution en fonction de votre potentiel et motivations.
Poste à pourvoir dès que possible.
Avantages :
Participation au transport
RTT
Experience: 1 An(s)
Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Établir un bulletin de paie,Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie,Rendre compte de son activité,Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents,Traiter les informations relatives aux changements de contrat
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Établir un bulletin de paie,Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie,Rendre compte de son activité,Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents,Traiter les informations relatives aux changements de contrat
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.