Centre Hospitalier
Postée il y a 4 jours
Le Centre Hospitalier de Clermont letapos;Hérault (34) recherche un cadre de santé ou faisant fonction de cadre de santé pour son service de Médecine/SMR (28 lits dont 3 lits dédiés aux soins palliatifs)
Poste à pourvoir au 01/04 pour un remplacement de 5 mois
Activités principales
Sous la supervision du Cadre supérieur de santé, vous travaillez en étroite collaboration avec la direction et les autres cadres de santé de letapos;hôpital de proximité ainsi quetapos;avec des fonctions supports :
Vos missions consistent à :
- Organiser letapos;accueil et la prise en charge des patients et des familles en lien avec letapos;équipe médicale et le secrétariat médical du service.
- Encadrer et animer letapos;équipe paramédicale autour du projet de soin du service. Adapter les effectifs à letapos;activité dans letapos;unité et contribuer à la mutualisation des professionnels au sein des différents services.
- Assurer letapos;organisation et la gestion du personnel paramédical en veillant à la continuité, la qualité et la sécurité des soins apportés aux patients. Réaliser et suivre les plannings. Participer à letapos;évaluation du personnel et identifier les besoins de formation.
- Piloter les projets detapos;organisation et de développement de votre service et participer aux projets transversaux de letapos;établissement. Proposer des actions detapos;amélioration detapos;organisation des prises en charge.
- Assurer la gestion efficiente des ressources de votre service et optimiser la gestion des flux de patients.
- Assurer letapos;application et le contrôle des procédures qualités transversales et internes, en setapos;appuyant sur des indicateurs qualité institutionnels. Impliquer letapos;équipe dans la démarche qualité institutionnelle (Certification)
EXIGENCES DU POSTE
Savoir-faire :
Avoir une expertise en soins
Avoir une expérience de management detapos;équipe
Savoirs :
Animer une équipe pluri professionnelle
Avoir une communication adaptée
Connaitre les droits des usagers du système de santé
Gestion administrative, économique et financière
Utiliser les différents modes de management
Réajuster les organisations de travail en fonction des besoins
Capacités relationnelles
Méthode et organisation
Rigueur, esprit de synthèse
Esprit detapos;équipe et loyauté à letapos;institution
Sens de letapos;autorité
Capacités de négociation
Capacités detapos;anticipation et detapos;adaptation
Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.