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Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d'opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LA ROCHE-SUR-YON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Monteur câbleur électrique - électronique (H/F) 30% en déplacement et 70% en atelier.
Votre interlocuteur : Valérie Dufour Le/la monteur.se câbleur.se est chargé·e de réaliser la fabrication, l'installation et la vérification des fils conducteurs reliant les différents matériels électroniques et électromécaniques en atelier ou en hangar ou chez les clients. Vos missions : Effectuer les raccordements selon la procédure décrite dans les documents techniquesExécuter les opérations de pose et de montage de composants et d'équipements sur des châssis, tableaux ou armoiresProcéder à la connexion par câbles des organes de commandes et des équipements électriques et électroniquesAssurer les essais, le réglage, la réparation, la modification d'un ensemble câbléAnalyser et lire les schémas électriques ;Sélectionner les câbles correspondant au plan de câblage ;Dénuder, sertir et assembler des câbles sur table ;Travailler en respect des règles de sécurité et des réglementations en vigueur
- Titulaire d'une formation BEP ou Bac Pro Electrotechnique ou d'une expérience similaire impérative.
- Vous êtes capable de dextérité dans vos tâches.
- Compétences & Qualités :
- Connaître le câblage et la réglementation aéronautiques
- Lire et interpréter un plan, une gamme de travail, un schéma technique
- Manipuler des outillages électroportatifs, utiliser des appareils de mesure pour effectuer certaines tâches et/ou vérifications.
- Travailler en équipe
- Faire preuve de minutie
- Être rigoureux·se et respectueux·se des consignes et règles de sécurité
- Faire preuve de capacités de concentration et d'analyse pour bien appréhender les schémas et consignes techniques et analyser les dysfonctionnements éventuels
CDI : Salaire + frais de déplacement
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible