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Poste : Le stagiaire interviendra notamment sur : Stratégie QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) : Organiser des événements et des communications pour contribuer à la démarche vitalité et cohésion du Conseil Départemental pour ses agents. Être force de proposition pour améliorer le bien-être des agents et leur engagement. Évaluer l'efficacité des actions menées, ajuster les initiatives et suivre l'engagement des agents. Capitaliser sur les contenus existants Stratégie RSO (Responsabilité Sociétale de l'Organisation) : Contribuer activement à la mise en place de la stratégie RSO interne, en mettant l'accent sur des actions égalité femmes/hommes et des initiatives environnementales. Autres projets RH : Aider à créer une communauté de chargés de projets au sein du Conseil Départemental. Participer à l'organisation d'un événement RH réunissant différentes collectivités. Contribuer aux actions de transformation de la collectivité et des pratiques RH. Profil : Profil recherché : Formation en Ressources Humaines ou Communication Proactivité et esprit d'initiative. Bonnes capacités de communication (orale et écrite). Sens de l'organisation et autonomie. Aisance à travailler en transversalité. Forte appétence pour les enjeux RSO. Compétences graphiques appréciées Entreprise : Le stagiaire assistera le chargé de projets RH/RSO (responsabilité sociale de l'organisation) en contribuant à plusieurs projets clés pour les agents de la collectivité.