Postée il y a 51 jours
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En bref : Collaborateur comptable confirmé (H/F) - CDI - Montceau-les-Mines
La division Audit, Expertise-Comptable, Paie et Juridique de notre bureau ADSEARCH Saône et Loire recherche pour son client, un cabinet comptable, un Collaborateur comptable confirmé (H/F) sur Montceau-les-Mines.
VOS MISSIONS
Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.
Vous serez en charge des missions suivantes :
Tenue comptable
Révision des comptes
Bilans et liasses fiscales
Déclarations fiscales
PROFIL
Pour réussir vos missions de Collaborateur comptable confirmé (H/F), vous êtes issu(e) d'études supérieures en comptabilité, de type BTS CG/DCG/DSCG et pouvez justifier d'une expérience solide en cabinet d'expertise-comptable sur un poste similaire.
Vous êtes motivé(e) et faites preuve d'initiatives. Vous souhaitez vous investir sur le long terme au sein du cabinet.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
Poste en CDI 35H
Rémunération selon le profil (27-30K€ brut annuel)
Télétravail possible
Bonne ambiance et cohésion au sein des équipes
Tickets restaurant
Prime de bilan
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client
Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !
PROFIL
Pour réussir vos missions de Collaborateur comptable confirmé (H/F), vous êtes issu(e) d'études supérieures en comptabilité, de type BTS CG/DCG/DSCG et pouvez justifier d'une expérience solide en cabinet d'expertise-comptable sur un poste similaire.
Vous êtes motivé(e) et faites preuve d'initiatives. Vous souhaitez vous investir sur le long terme au sein du cabinet.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
Poste en CDI 35H
Rémunération selon le profil (27-30K€ brut annuel)
Télétravail possible
Bonne ambiance et cohésion au sein des équipes
Tickets restaurant
Prime de bilan
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client
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